上班完了，不結(jié)工資，該怎么辦？
經(jīng)濟(jì)糾紛寧夏 吳忠2025-01-06 02:16
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開全部1、拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行.單位拖欠工資是一個(gè)常見的問題，你可以通過下面的方法解決：1．到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。2．也可以直接申請仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。3．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。4．根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。。 原問題：《上班不按時(shí) 工資不結(jié)怎么辦》回復(fù)于 2023-02-07 19:04:17
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五天上班以后不結(jié)工資
你入職之前有沒有跟你講清楚如果七天或五天之內(nèi)離職結(jié)不結(jié)算工資呢或是此公司有沒有什么規(guī)章制度寫明新入職員工上班七天或五天內(nèi)不結(jié)算工資呢要把你的清楚了解清楚。這樣對你取得你工資的可能性才會(huì)大。。。上班五天時(shí)間，也是錢吖。。。 原問題：《正常應(yīng)聘工地上班半個(gè)月不然上班了 也不結(jié)工資
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者和老板不合，勞動(dòng)者依法提出解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不給勞動(dòng)者結(jié)算工資，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解貨款不結(jié)該怎么辦
1、拖欠貨款不還，你們可以先請律師發(fā)律師函警告他們，表明你方立場，要求對方及時(shí)支付貨款，不然你方就會(huì)及時(shí)起訴。2，你要保留好相關(guān)證據(jù)（如合同、郵件、手機(jī)短信、錄音等）。 原問題：《欠貨款不付該怎么辦?》不結(jié)工資 涉嫌詐騙
展開全部其實(shí)老板這么做無非是想拖住你，不想讓你馬上離開。因?yàn)樗€沒有找到接替你的人。你就跟他講你可以晚一個(gè)月離開而不是馬上，但他要立刻開始招人接替你。這樣不會(huì)耽誤他掙錢。大家好聚好散，一個(gè)做老板的只要不耽誤他掙錢我相信他也不會(huì)賴你的帳。實(shí)在不結(jié)工資，離職不給工資
勞動(dòng)者離職后，公司沒有在離職的下個(gè)月發(fā)放工資，就是屬于拖欠工資，按照勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者是可以申請賠償，因勞動(dòng)合同法沒有具體賠償額度的規(guī)定，所以一般按銀行利率來賠償。 原問題：《在工廠離職后，不結(jié)工資，多少時(shí)間才算拖欠工資？拖欠工資按多少相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價(jià)了
