在職人員意外離世

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  工傷死亡: 一、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定； (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。 二、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資，這里顯然指的是死者生前月工資。 非因工傷: 根據(jù)四、職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，其喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo) 準(zhǔn)按上年度市職工月均工資三個(gè)月計(jì)發(fā)。供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金 的標(biāo)準(zhǔn)：按供養(yǎng)直系親屬一人，二人，三人及以上，以上年度市職工 月均工資為基數(shù)分別發(fā)給六個(gè)月、七個(gè)月、八個(gè)月。一次性優(yōu)撫金仍 按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 原問題：《你好，在職人員因意外身故，我想請(qǐng)問一下，喪葬費(fèi)及撫恤金是怎樣計(jì)算的》

  回復(fù)于 2022-05-16 14:48:21