在職人員意外離世
勞動爭議廣東 江門2025-01-09 14:45
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月幫助201720人工傷死亡: 一、根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定； (三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。 二、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資，這里顯然指的是死者生前月工資。 非因工傷: 根據(jù)四、職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，其喪葬補助費標 準按上年度市職工月均工資三個月計發(fā)。供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金 的標準：按供養(yǎng)直系親屬一人，二人，三人及以上，以上年度市職工 月均工資為基數(shù)分別發(fā)給六個月、七個月、八個月。一次性優(yōu)撫金仍 按本市有關規(guī)定執(zhí)行。 原問題：《你好，在職人員因意外身故，我想請問一下，喪葬費及撫恤金是怎樣計算的》回復于 2022-05-16 14:48:07
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工傷死亡: 一、根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照妻子意外離世，共同共有房子如何辦理房產(chǎn)更名
展開全部需要死者所有第一序列繼承人，一起到本地公證處，不管登記人是夫妻誰名字，都是婚后共有。婚后取得住房。屬于死者那一半需要辦理繼承，死者配偶，住房就屬于死者配偶和繼承人兩位共有，子女。一起簽字做公證，一人一半權益，三方在無遺囑前提。辦理你在職人員去世補貼
在職非因公去世，待遇主要如下： 1、社保公積金個人賬戶清算（主要涉及養(yǎng)老保險、住房公積金）——社保支付； 2、喪葬費5000元——企業(yè)支付； 3、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟費（按供養(yǎng)人數(shù)支付6-12月最低工資）——企業(yè)支付； 因公病逝適用工傷保贈予未過戶，贈與人離世，受贈人離世
根據(jù)我國《物權法》第15條規(guī)定：“當事人之間訂立有關設立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅不動產(chǎn)物權的合同，除法律另有規(guī)定或合同另有約定外，自合同成立時生效；未辦理物權登記的，不影響合同效力?！眰鶛喑蔀槲餀嘈枰男泻贤?，可由遺產(chǎn)繼承人履行合同 原問題：《產(chǎn)我是重慶地區(qū)的在職人員
現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生、在職公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員，不能報考。因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人熱心律師
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