因疫情隔離期間無法上班，沒有居家辦公的條件，公司讓欠班是不是違法的
勞動爭議上海 上海2025-01-08 06:33
律師回復(fù)
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月幫助201720人隔離期間發(fā)生地震的話跑出小區(qū)避難屬于緊急避險，國家政策是人性化的，只要跑出小區(qū)后不隨意走動，理應(yīng)允許避災(zāi)。不過，具體規(guī)定需要咨詢當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)人員。 如果沒有特殊情況，在隔離期間，偷跑出小區(qū)是違法的。因受疫情影響小區(qū)被封，住戶翻圍墻出逃的，是構(gòu)成犯法行為的。不按照要求居家隔離的，由公安機(jī)關(guān)依法進(jìn)行行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。給他人造成損害的，還應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事責(zé)任。疫情期間隔離偷跑屬于違反相關(guān)防疫措施要求，打亂國家防疫安排，可能構(gòu)成妨害傳染病防治罪。 原問題：《隔離期間發(fā)生地震的話跑出小區(qū)算違法嗎？》回復(fù)于 2022-12-06 00:10:58
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疫情隔離酒店的 中間讓回來居家隔離
2022年11月10日國家疫情防控新政，對入境人員，將“7天集中隔離 3天居家健康監(jiān)測”調(diào)整為“5天集中隔離 3天居家隔離”，期間賦碼管理、不得外出。入境人員在第一入境點(diǎn)完成隔離后，目的地不得重復(fù)隔離。集中隔離醫(yī)學(xué)觀察的第1、2、3、5天各疫情封控期間居家辦公工資被扣發(fā) 疫情期間居家辦公工資被扣發(fā)
根據(jù)我國《傳染病防治法》第四十一條規(guī)定：對已經(jīng)發(fā)生甲類傳染病病例的場所或者該場所內(nèi)的特定區(qū)域的人員，所在地的縣級以上地方人民政府可以實(shí)施隔離措施，并同時向上一級人民政府報告;接到報告的上級人民政府應(yīng)當(dāng)及時作出是否批準(zhǔn)的決定。上級人民政府作出疫情期間居家隔離臥室門貼封條合法嗎
居家隔離是指過去14天來自或去過重點(diǎn)疫情的人員以及劃定為中風(fēng)險地區(qū)的人群等，都要從嚴(yán)從緊落實(shí)14天居家隔離健康觀察措施，在家中隔離觀察期間，如果家屬與隔離觀察者有接觸，進(jìn)入到隔離觀察者的房間，雙方都要正確佩戴口罩，出來之后需要清洗雙手等根據(jù)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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