關(guān)于員工申請(qǐng)息工,公司應(yīng)該按什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放息工期間的工資呢?
律師回復(fù)
相似問(wèn)題解答
你好:我想咨詢(xún)一下工傷住院期間請(qǐng)的護(hù)工,工資按什么標(biāo)準(zhǔn)支付?
住院治療期間的伙食費(fèi)按照單位出公差伙食補(bǔ)貼的70%。護(hù)理費(fèi)得有醫(yī)院出具的需要護(hù)理的證明。如果由護(hù)工護(hù)理的出具護(hù)理費(fèi)發(fā)票就行,如果由家屬護(hù)理的出具家屬的工資證明,如果以上兩項(xiàng)都沒(méi)有則護(hù)理費(fèi)最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三公司息工可以單方面決定嗎
不可以。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定如果勞動(dòng)者出現(xiàn)以下情形,公司可以解聘職工且不予解除合同補(bǔ)償?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件請(qǐng)問(wèn)公司停工停產(chǎn)期間三期女職工工資按什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,謝謝
我國(guó)的法律法規(guī)明確規(guī)定:用人單位不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。相關(guān)法律規(guī)定:產(chǎn)假期間照發(fā)工資,不影響原有福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。女職工假期滿(mǎn)后,若有實(shí)際困難,經(jīng)本人申請(qǐng),領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的,可請(qǐng)哺乳假至嬰兒一周歲。哺乳假期間,所在單位你好,請(qǐng)問(wèn)一下公司沒(méi)事情做,讓員工待崗,待崗期間工資支付按什么標(biāo)準(zhǔn)
因何原因待崗?工傷,是全發(fā)的,不扣工資、獎(jiǎng)金。女職工計(jì)劃內(nèi)懷孕,產(chǎn)假期間,也是工資全發(fā)的,但獎(jiǎng)金可以不發(fā)。其它還有什么待崗的?一般不上班,就不發(fā)工資了。具體問(wèn)一下你們公司的人事部。 原問(wèn)題:《如何確定員工待崗期間的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》你好,臨時(shí)工受傷按什么標(biāo)準(zhǔn)賠償
依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,臨時(shí)工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,也沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的,用人單位按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫(kù)
相關(guān)法律條文
5 W專(zhuān)業(yè)律師在詢(xún)律網(wǎng)
累計(jì)解決了 200W+ 個(gè)問(wèn)題
立即咨詢(xún)今日咨詢(xún):3,894 條,律師解答:7,936 次
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了