工傷認(rèn)定沒有勞動(dòng)合同
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認(rèn)定工傷沒有勞動(dòng)合同
個(gè)人申請工傷鑒定,必須先申請建立勞動(dòng)合同關(guān)系的認(rèn)定,所以你應(yīng)該先去勞動(dòng)局申請勞動(dòng)關(guān)系確定,然后才能再去申請工傷鑒定,沒有勞動(dòng)局的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定書,個(gè)人申請工傷鑒定是不受理的。 原問題:《工傷認(rèn)定沒有勞動(dòng)合同怎么辦》工傷沒有勞動(dòng)合同,想申請勞動(dòng)仲裁認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系,走工傷認(rèn)定
1.可以申請工傷認(rèn)定,只要與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四、十五條之規(guī)定的,無論是否簽訂勞動(dòng)合同繳納社會(huì)保險(xiǎn),都應(yīng)認(rèn)定為工傷并按工傷待遇獲得賠償!2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定,首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請工傷工傷沒有勞動(dòng)合同,怎么樣能去工傷認(rèn)定
如果確實(shí)是勞務(wù)關(guān)系,可以和公司補(bǔ)簽。如果是公司不給你勞動(dòng)合同,你可以申請勞動(dòng)仲裁,之后再去申請工傷認(rèn)定。沒有勞動(dòng)合同,怎么去做工傷認(rèn)定
沒有簽訂勞動(dòng)合同的,也能申請工傷鑒定。雖然職工和用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同,但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,如果在工作中受傷的,仍屬于工傷,可以申請工傷認(rèn)定,只是在申請時(shí),需要受傷職工提供雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),如工資單、考勤記錄、工作證、上崗工傷認(rèn)定,沒勞動(dòng)合同
個(gè)人申請工傷鑒定,必須先申請建立勞動(dòng)合同關(guān)系的認(rèn)定,所以你應(yīng)該先去勞動(dòng)局申請勞動(dòng)關(guān)系確定,然后才能再去申請工傷鑒定,沒有勞動(dòng)局的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定書,個(gè)人申請工傷鑒定是不受理的。 原問題:《工傷認(rèn)定沒有勞動(dòng)合同怎么辦》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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崔律師思路清楚,回答直接
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很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
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