工傷還沒鑒定下來，我想和老板私聊，怎么樣去和他談？

律師回復(fù)

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  勞動者可以攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進行工傷認(rèn)定，只有等認(rèn)定為工傷以后，才可以到當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會做工傷鑒定，根據(jù)傷殘鑒定的級別，要求用人單位和社保部門根據(jù)各自的比例進行相應(yīng)的賠償。1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）；3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。5、相關(guān)法律依據(jù)：《工傷保險條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及你所在省的工傷保險條例 原問題：《工傷骨折與老板私聊，應(yīng)該怎么處理？》

  回復(fù)于 2022-12-05 22:56:48
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  馬建剛律師

  月幫助2197人

  你好，看具體傷情，可以購買我的圖文或者電話咨詢進一步溝通。

  回復(fù)于 2022-05-19 15:53:33 咨詢他