你好你好!我想咨詢關(guān)于腰部損傷認(rèn)定工傷的
律師回復(fù)
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月幫助201720人你好,這種情況建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后才能做工傷鑒定。賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定,而且同樣的等級(jí)各地賠償金額會(huì)有差異。如果自己不熟悉,建議尋求律師的幫助?;蛘?qǐng)按以下方式操作:1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(人力資源和社會(huì)保障局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局);3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí),獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。4、如果你沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定,可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后,再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。5.如果單位有交社保,則大部分補(bǔ)償由社?;鹳r付,否則就全部由用人單位支付。 原問(wèn)題:《腰部扭傷如何申請(qǐng)工傷鑒定》回復(fù)于 2023-01-04 16:38:34
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你好,我想咨詢下工傷認(rèn)定
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條(六)規(guī)定:職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。當(dāng)事人在交通事故中負(fù)什么樣的責(zé)任,應(yīng)以公安交警部門(mén)的證明為依據(jù)。只有交警部門(mén)出具了非本人主要責(zé)任的你好我想工傷認(rèn)定咨詢
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你好。 第一,工傷事故,如果僅僅是違反操作規(guī)程所導(dǎo)致,受傷個(gè)人是不會(huì)負(fù)責(zé)任的。除非有證據(jù)證明,受傷者是自己故意行為(即自傷),否則,無(wú)論受傷者個(gè)人有任何過(guò)錯(cuò),都不會(huì)對(duì)工傷結(jié)果負(fù)責(zé)任的。 第二,47歲,對(duì)于賠償數(shù)額沒(méi)有任何影響。如果要調(diào)解,只相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了