我上班地方不愿意給我工資
勞動(dòng)爭(zhēng)議貴州 黔南2025-01-09 13:41
律師回復(fù)
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月幫助201720人你好，這是不低員工負(fù)責(zé)的，建議還是直接走吧，這樣的企業(yè)沒(méi)有呆的價(jià)值，不過(guò)我推薦一個(gè)比較好的行業(yè)，軟件開(kāi)發(fā)，薪資高。福利好，適合有上進(jìn)心的人，希望我的回答能幫到你！！1 原問(wèn)題：《我去一個(gè)地方上班但是不跟我談工資待遇的問(wèn)題這怎么辦呢?》回復(fù)于 2022-11-11 12:18:28 -
相似問(wèn)題解答
如果我不想在這個(gè)地方上班，然后這個(gè)地方不給工資，該怎么辦
不敢相信現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)還有干完活不給工資的， 你教育不了他，會(huì)有管理部門教育他的！如果真出現(xiàn)這樣的事情，我給你幾點(diǎn)建議，你自己看著處理：1. 簽訂的有勞動(dòng)合同的情況下，如果沒(méi)有正當(dāng)理由通知到個(gè)人延遲發(fā)工資或者不發(fā)工資，你可以直接打當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局電上班的地方一直拖著工資不發(fā)
1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付就是在工廠上班，給我換崗位我不愿意做，辭職也不讓走
公司無(wú)權(quán)在任何理由的情況下，隨意單方地調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位。如果你想辭職，可以以單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件為由提出辭職索取每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解從我上班受傷老板不給我發(fā)工資
上班受傷老板不給工資可以去和老板協(xié)商要求發(fā)放，協(xié)商無(wú)果可以撥打12333投訴，也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果有異議向法院提起民事訴訟。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需沒(méi)上班了老板工資不結(jié)算給我
1、勞動(dòng)合同法第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 2、按勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
