公司拖欠工資遲遲不發(fā)怎么辦
勞動爭議江蘇 南京2025-01-09 15:40
律師回復(fù)
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月幫助201720人一、可以申請勞動仲裁要求支付拖欠的工資及25%的經(jīng)濟補償金；二、如何申請勞動仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）！2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，我們可以起訴到法院；3、可以不請當(dāng)?shù)芈蓭煷?，自己親自處理，我可以為你提供遠程指導(dǎo)（相關(guān)法律文書我為你寫好），一樣能勝訴；4、申請勞動仲裁期間，不耽誤你去新單位工作！ 原問題：《公司拖欠員工工資遲遲不發(fā)怎么辦?》回復(fù)于 2022-11-11 12:07:45 -
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公司拖欠工資不發(fā)怎么辦
展開全部工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。 由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并公司拖欠工資不發(fā)
您好，可以向勞動檢查大隊舉報，也可以直接申請勞動仲裁維護權(quán)益公司報銷款遲遲不發(fā)
醫(yī)?？ǖ膯栴}，你可以持醫(yī)院的住院證明申請急辦，可能要加些辦卡費用。一般情況是先解決醫(yī)保卡的問題，再辦住院手續(xù)，否則可能無法享受醫(yī)保待遇。單位參加醫(yī)保后，不可能再給你報銷醫(yī)療費用，因為沒有法律依據(jù) 原問題：《請問醫(yī)療報銷款6個月了遲遲沒有報下公司拖欠工資遲遲不給怎么辦？
1、如果用人單位自用工之日起超過一個月未與勞動者簽訂合同，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并于勞動者補訂勞動合同。雙倍工資最多補償11個月，即自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)支付兩倍的工資。2、根公司拖欠工資不發(fā)
希望我的回答能幫到你。 根據(jù)我國《勞動法》及相關(guān)司法解釋，你現(xiàn)在的正確做法是：先找到單位人事部門和財務(wù)部門，持離職證明文件要求發(fā)放應(yīng)發(fā)而未發(fā)的工資。若單位無理拒付，須持相關(guān)證明材料（身份證明、勞動合同/協(xié)議、離職證明及拖欠工資的相關(guān)材料）相關(guān)法律熱點
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