離職后,公司拖欠我的報(bào)銷一直沒有發(fā)
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月幫助201720人直接公司所在地勞動(dòng)局舉報(bào)就行了,勞動(dòng)局會(huì)給你做勞動(dòng)仲裁的,不需要起訴的,如果一定要起訴對(duì)方,你需要準(zhǔn)備好相應(yīng)的證明來證明你說的是真實(shí)的,只要你能夠證明是真實(shí)的,公司所在地法院直接起訴,花幾十塊錢請(qǐng)人寫個(gè)起訴書就行了,實(shí)在不行也可以請(qǐng)律師,大概2000-3000完全可以搞定,前提是你有證據(jù)才行 原問題:《公司拖欠1年零2個(gè)多月工資還有報(bào)銷費(fèi)用。離職后半年一直未給付。想走法律程序,咨詢一些問題?!?/div>回復(fù)于 2022-12-05 22:17:45
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我在原單位離職后,在職期間的報(bào)銷費(fèi)用,原單位一直找各種理由拖著不給
1、勞動(dòng)者辦理辭職后,公司沒有按工資考核規(guī)定支付出差費(fèi)的,那么要收集公司關(guān)于出差費(fèi)報(bào)銷規(guī)定的文件?! ?、還有要提供出差費(fèi)相關(guān)的發(fā)票,比如車票、機(jī)票、住宿發(fā)票、吃飯相關(guān)的餐飲發(fā)票,然后,按照公司規(guī)定的報(bào)賬要求填寫報(bào)銷單據(jù),這些有利證據(jù),可以公司拖欠報(bào)銷費(fèi)用
第三方合同,離職后拖欠報(bào)銷款,勞動(dòng)者需要找用人單位,由用人單位協(xié)調(diào)該事宜,勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),可以將派遣單位列為第一責(zé)任人,用工單位為第二被告?! 秳趧?dòng)合同法》 第七十七條 勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法企業(yè)離職后報(bào)銷費(fèi)用未能報(bào)銷下來如何處理
1、勞動(dòng)者辦理辭職后,公司沒有按工資考核規(guī)定支付出差費(fèi)的,那么要收集公司關(guān)于出差費(fèi)報(bào)銷規(guī)定的文件?! ?、還有要提供出差費(fèi)相關(guān)的發(fā)票,比如車票、機(jī)票、住宿發(fā)票、吃飯相關(guān)的餐飲發(fā)票,然后,按照公司規(guī)定的報(bào)賬要求填寫報(bào)銷單據(jù),這些有利證據(jù),可以離職以后,公司拖欠報(bào)銷
第三方合同,離職后拖欠報(bào)銷款,勞動(dòng)者需要找用人單位,由用人單位協(xié)調(diào)該事宜,勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),可以將派遣單位列為第一責(zé)任人,用工單位為第二被告?! 秳趧?dòng)合同法》 第七十七條 勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法相關(guān)法律熱點(diǎn)
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