您好，我弟弟上班被砸傷了腳，無法工作，公司不給賠償怎么辦
勞動爭議天津 天津2025-01-08 23:13
律師回復(fù)
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月幫助201720人我不是律師,但是我很了解工傷的處理過程.將程序描述如下.請您記牢.1.如果沒有簽定勞動合同,那么是否可以提供工資單,工作服,工作證等相關(guān)可以證明受傷職工與企業(yè)之間的事實勞動關(guān)系的證據(jù)?2.如果有,可以到勞動部門的仲裁委員會申請仲裁雙方存在的事實勞動關(guān)系.(其他的要求不要寫)3.證明事實勞動關(guān)系后,再到工傷認(rèn)定部門申請工傷認(rèn)定.只要認(rèn)定了工傷,那么后面的程序就好走了.后面就是企業(yè)承擔(dān)費用,包括住院補助費,停工留薪期內(nèi)工資,一次性傷殘補助金,如果離開企業(yè)還可以得到一次性醫(yī)療和再就業(yè)補助金. 原問題：《我的弟弟發(fā)生了工傷事故，但是公司不給進(jìn)行賠償怎么辦？》回復(fù)于 2022-11-11 11:38:09
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你好，我弟弟在工廠上班時腳被砸骨折了
工作時間或工作時間前后，工作中砸到腳算工傷?！ ÷毠すぷ鲿r間，工作場所內(nèi)，因為工作原因不小心砸到腳，符合《工傷保險條例》第十四條（一）項規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 職工工作時間前后，在工作場所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作，不小心砸到在煤礦上班，腳被煤塊砸斷了
可以去勞動行政部門申請工傷認(rèn)定，要求公司賠償工作時腳被砸傷了，想咨詢一下賠償問題
你應(yīng)到勞動部門認(rèn)定工傷：要提交與用人單位存在勞動關(guān)系的證明、工傷認(rèn)定申請表、醫(yī)療診斷證明等資料。如果認(rèn)定為工傷，用人單位應(yīng)支付你停工留薪期工資（即原工資待遇不變）、住院伙食補助費（本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%支付）；如果用人單位未繳納您好我爸在新區(qū)上班腳被切切傷了，沒人出醫(yī)療費用怎么辦
哦··說是這么說~貌似實際操作里單位能看看~~象征的給些錢就算得上不錯了~實際上一般自負(fù)~··`就算抓到人~人家能否賠付都是問題~~一般來說上下班途中意外傷害受傷算工傷~~但是畢竟現(xiàn)在工作難找···為此和單位僵起來不值得~~除非不想繼續(xù)干下工傷被砸斷了倆條腳筋
你好，可以電話聯(lián)系我咨詢。點擊頭像可以選擇聯(lián)系方式。相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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