請(qǐng)問(wèn)公司這樣發(fā)信息通知我個(gè)人，請(qǐng)問(wèn)合理嗎
經(jīng)濟(jì)糾紛廣東 深圳2025-01-10 11:23
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果僅僅是處以警告之類(lèi)的處罰，那么不屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，不能作為辭退、開(kāi)除的理由。而且，公司是否有這么的制度？你是否學(xué)習(xí)過(guò)，并簽署了你的名字，這很重要。如果你根本就沒(méi)有學(xué)習(xí)過(guò)，那這個(gè)制度對(duì)你來(lái)說(shuō)就是不成立的。如果是這樣的情況，那么公司屬于違法辭退。你可以要求雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和未提前一個(gè)月通知你的工資。可以和公司協(xié)商解決，如果公司不同意就提出勞動(dòng)仲裁，如果公司拿不出因?yàn)槟惴稿e(cuò)誤造成公司損失的證據(jù)，你可以要回扣你的工資，并要求克扣工資的賠償金。建議學(xué)習(xí)下勞動(dòng)合同法相關(guān)條款。 原問(wèn)題：《今天突然收到公司發(fā)的短信給我說(shuō)：由于我違反公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，公司決定于你解除勞動(dòng)關(guān)系。、》回復(fù)于 2023-01-04 16:01:17 -
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公司通知降薪，請(qǐng)問(wèn)一下可以要求公司賠償嗎？
如果無(wú)故的話(huà)，是可以的。但是你要先考慮清楚，比如你是不是愿意出律師費(fèi)和公司周旋，比如這個(gè)做法對(duì)你以后的工作和前途會(huì)不會(huì)有不好的影響。說(shuō)直接點(diǎn)，公司不太喜歡鬧事的人。 我建議最好還是找個(gè)方法和公司商議，給公司和自己都有個(gè)臺(tái)階下。不是說(shuō)我是個(gè)容我的合同到期了，公司切說(shuō)沒(méi)有到期，叫我簽，個(gè)人原因離職，請(qǐng)問(wèn)走是合理的嗎
他們有什么理由要你自己自動(dòng)提出辭職？如果你沒(méi)有犯廠規(guī)廠紀(jì)，他們就是不想讓你做下去了，又不辭退，你不要那么傻。要不就讓他們辭退你，給補(bǔ)償金。要不就不走，他們要是采取不合法的手段逼你走，你就到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局去申請(qǐng)仲裁。 原問(wèn)題：《合同未到期，公司通請(qǐng)問(wèn)聘雇公司因?yàn)槲艺?qǐng)了長(zhǎng)假而壓我的工資不發(fā)給我，要我回去上一段時(shí)間班才給我發(fā)，請(qǐng)問(wèn)這樣合理嗎？
關(guān)鍵看你是因?yàn)槭裁丛蛘?qǐng)假？依據(jù)《勞動(dòng)法》第五十一條 勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。 第四十五條 國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。租房中途不想租了，房東想扣留全部房租，請(qǐng)問(wèn)這樣合理嗎
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很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
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