申請(qǐng)?jiān)賹彆r(shí)發(fā)現(xiàn)在一審和二審中均少算了加班工資,再審時(shí)可以增加少算的加班工資嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議湖南 長(zhǎng)沙2025-01-09 00:00
相似問題解答
辭職后，加班工資少算
可以,完全可以!!!!1:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第44條規(guī)定：“休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬?！比绻影?公司可以安排加班員工一審訴訟請(qǐng)求錯(cuò)誤，二審不管，申請(qǐng)?jiān)賹徔梢栽黾踊蛘吒鼡Q訴訟請(qǐng)求嗎
要區(qū)分情況，請(qǐng)參照下列法律規(guī)定。最高法院關(guān)于再審程序的若干規(guī)定 第三十三條 人民法院應(yīng)當(dāng)在具體的再審請(qǐng)求范圍內(nèi)或在抗訴支持當(dāng)事人請(qǐng)求的范圍內(nèi)審理再審案件。當(dāng)事人超出原審范圍增加、變更訴訟請(qǐng)求的，不屬于再審審理范圍。但涉及國(guó)家利益、社會(huì)公共利月工資2300元，每天8小時(shí)工作，每天加班4小時(shí)，月工資1100元，加班費(fèi)不夠，上班比加班還要錢
公司的這種行為是違法勞動(dòng)法的?！ ∫话愎ぷ魅占影噘M(fèi)的計(jì)算方式： 月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍； 雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍； 法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班一審與二審判決完全相反，可以申請(qǐng)?jiān)賹弳?/a>
有新的證據(jù)可以申請(qǐng)?jiān)賹?/span>相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39249 人 -
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人1 星期前
-
月幫助 76 人1 星期前 -
月幫助 76 人
-
月幫助 76 人1 星期前
-
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
