在超市工作一星期，老板不給結(jié)工資。
經(jīng)濟(jì)糾紛山東 泰安2025-01-08 06:54
律師回復(fù)
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月幫助201720人不對。根據(jù)新版勞動合同法，勞動關(guān)系自正式用工之日起生效，只要?jiǎng)趧诱甙凑沼萌藛挝坏囊筇峁┝藙趧?，用人單位必須支付勞動?bào)酬。之前有協(xié)商報(bào)酬適宜按之前協(xié)商處理，沒有協(xié)商按公司其他同職位或相近職位工資標(biāo)準(zhǔn)處理，在沒有就同工同酬。如果公司拒絕支付，可以想公司的勞動調(diào)解部門申請調(diào)解，公司沒有這類部門的想街道辦社區(qū)工作站等政府基層組織申請調(diào)解。調(diào)解15天無果可向當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T申請仲裁。調(diào)解達(dá)成協(xié)議或者仲裁裁決結(jié)果在你所述的事件中可作為最終結(jié)果，如果公司不履行，可憑調(diào)解協(xié)議書或書面裁決結(jié)果向法院申請支付令。當(dāng)前你最重要的是保留可以證明你開始工作的時(shí)間和你工作時(shí)間長短的證據(jù)（如考勤記錄、同時(shí)證言或武相關(guān)厲害關(guān)系的人的證言等等）。 原問題：《在超市干啦十天不想干啦不給工資怎么辦》回復(fù)于 2022-11-11 09:03:09
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在公司上班一星期，老板不給工資
不合理，首先你在店里做了一年已經(jīng)是正式員工，本來約定好離職日期，礙于情面你又答應(yīng)了老板又讓你多做了一個(gè)星期的要求，如果事先你自己沒有表明說剩下一個(gè)禮拜不要工資的話，老板理應(yīng)支付工資，哪怕只做了一天，建議：1.找老板或者店長溝通，爭取拿到自己工作一星期不給工資
一般工資月結(jié) 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)，請購買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。老板不給結(jié)工資……
1、書面通知解除勞動合同。 既然你覺得老板說大話，看不慣，可以解除勞動合同；根據(jù)《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。因此，你只要老板不給結(jié)工資 怎么辦
建議與其他一同被拖欠工資的同事們一起，到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)就是我離職老板不給我結(jié)工資
根據(jù)勞動法規(guī)，只要形成了事實(shí)的勞資關(guān)系，資方就應(yīng)該付給勞動者報(bào)酬。老板不給結(jié)工資可參考下面3個(gè)辦法解決：1、與老板協(xié)商，爭取說服老板拿回工資。2、去當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V。3、申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需提交以下材料：1、《申訴書》。申訴人應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律熱點(diǎn)
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
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