醫(yī)療期滿后被公司辭退可以獲得那些賠償
勞動(dòng)爭議江蘇 南京2025-01-09 10:01
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、程序上有錯(cuò)誤，醫(yī)療期滿不能馬上開人，應(yīng)該是在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的才可以開人；2、以醫(yī)療期開人，需要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，要給1個(gè)半月工資；3、應(yīng)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 原問題：《我公司有一員工患病，醫(yī)療期滿后公司想辭退此員工，需要給哪些補(bǔ)償?！?/div>回復(fù)于 2022-11-11 08:58:22
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醫(yī)療期滿后還能繼續(xù)請病假嗎
勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。 如果用人單位不履行程序，直接解除勞動(dòng)合同的被公司辭退，公司不想賠償
申請勞動(dòng)仲裁，具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢公司辭退員工都能申請那些賠付
1、企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。具體說明：第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第三，單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第四，員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，離職糾紛試用期滿被無故辭退
您好，您可以要求公司給您出具離職證明。被公司辭退，不給經(jīng)濟(jì)賠償
首先，辭退的原因，如因員工過錯(cuò)導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)遭到侵害等原因，公司是有權(quán)提出辭退或解雇員工，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，情節(jié)嚴(yán)重的可能還會(huì)移交司法處理。如果是公司原因，或員工本身工作上不愿意配合公司生產(chǎn)等原因，經(jīng)雙方調(diào)解達(dá)不成一致的情況，公相關(guān)法律熱點(diǎn)
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