你好有個(gè)員工社保在其他單位交，在我公司上班，這個(gè)違法嗎
公司法務(wù)江蘇 無錫2025-01-09 19:54
律師回復(fù)
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月幫助201720人企業(yè)交社保與繳稅有直接關(guān)系，交繳社?？梢院侠斫档图{稅總額。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)分為單位負(fù)擔(dān)部分和職工個(gè)人負(fù)擔(dān)部分兩部分構(gòu)成：單位負(fù)擔(dān)部分可以在企業(yè)所得稅稅前扣除，計(jì)入“管理費(fèi)用--勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)”科目；個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，要算到工資總額中，可以在個(gè)人所得稅稅前扣除。 原問題：《我繳稅一個(gè)公司交社保另一個(gè)公司同一個(gè)老板企業(yè)合法嗎》回復(fù)于 2023-02-07 16:52:17
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我非員工掛靠單位社保違法嗎
掛靠公司交社保，法律沒有明確規(guī)定“掛靠”繳社保違法，雖然掛靠公司交社保本身并不屬于違法，且事實(shí)上有相當(dāng)部分的企業(yè)在為非員工代繳社保，但無論是對(duì)于企業(yè)還是個(gè)人，掛靠公司交社保還是存在較大的法律風(fēng)險(xiǎn)。作為企業(yè)，應(yīng)當(dāng)完善相關(guān)規(guī)章制度，保存好委托代國企員工取保期間單位不讓上班社保醫(yī)保單位交嗎
可以，但要按規(guī)定支付工資。具體支付辦法可以參考當(dāng)?shù)氐墓べY支付規(guī)定，以下是北京的規(guī)定供參考?！侗本┦泄べY支付規(guī)定》第二十七條非因勞動(dòng)者本人原因造成用人單位停工、停業(yè)的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照提供正常勞動(dòng)支付勞動(dòng)者工資；超過一個(gè)十年前我在單位上班，沒有給我交社保，我可以申請(qǐng)仲裁嗎，我去找過，單位不給交
法律規(guī)定單位必須為員工購買社保，你可去社保局舉報(bào)，需要提供勞動(dòng)合同（如未簽訂勞動(dòng)合同，提供相關(guān)工作證據(jù)，可提出補(bǔ)償雙倍工資）、工資單、員工卡等證據(jù)，會(huì)讓公司強(qiáng)制補(bǔ)交社保，基本100%成功。但是一旦通過社保局，就只能走補(bǔ)繳社保流程，如果你想賠離職員工私自轉(zhuǎn)走原公司其他職工社保關(guān)系違法嗎？
涉嫌違法。單位應(yīng)從入職起為員工繳納社保，簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。不能中途終止交納轉(zhuǎn)其它單位重新辦理社保繳納手續(xù)。除了不經(jīng)本人同意，還辦理了離職手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。當(dāng)然，你應(yīng)去打印社保交納記錄，收集證據(jù)。 原問題：《工廠私自將個(gè)人社保轉(zhuǎn)離職員工私自轉(zhuǎn)走原公司其他職工社保關(guān)系違法嗎？
涉嫌違法。單位應(yīng)從入職起為員工繳納社保，簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。不能中途終止交納轉(zhuǎn)其它單位重新辦理社保繳納手續(xù)。除了不經(jīng)本人同意，還辦理了離職手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。當(dāng)然，你應(yīng)去打印社保交納記錄，收集證據(jù)。 原問題：《工廠私自將個(gè)人社保轉(zhuǎn)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
