試用期被隔離了公司是否要支付我隔離津貼
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我老公被拘留 已經(jīng)隔離了 怎么還要隔離呢
理論上是這樣,如果被集中隔離,回家還需要隔離。這主要是針對(duì)國(guó)外的歸國(guó)人員的相關(guān)防治措施。國(guó)內(nèi)的話基本是只要攜帶核酸檢測(cè)報(bào)告就能通行無(wú)阻,同省的話更是不用核酸檢測(cè)報(bào)告了,低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū),不需要隔離,僅僅需要核酸檢測(cè)證明。但是如果是中高風(fēng)險(xiǎn)或者當(dāng)?shù)?/span>人被帶走在其他地方被隔離了21天才送看守所,隔的21天算進(jìn)37天里面嗎
看看當(dāng)?shù)卣姆酪咭?guī)定,一般是14天,從抵達(dá)那天開始算,但是現(xiàn)在出現(xiàn)了很多隔離14天,接觸隔離后又發(fā)現(xiàn)陽(yáng)性的,所以現(xiàn)在很多地方對(duì)重點(diǎn)地區(qū),相當(dāng)于疫區(qū)的地方是實(shí)行14天加7天隔離的。從疫區(qū)回來(lái)的人,最好集中隔離14天,再居家隔離14天,檢測(cè)陰請(qǐng)問公司試用期無(wú)故辭退是否要支付兩倍賠償金
現(xiàn)在試用期臨近結(jié)束,公司突然決定辭退我,理由是我不適宜生產(chǎn)主管崗位。請(qǐng)問,公司在試用期內(nèi)將我辭退,我有權(quán)要求公司支付我解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?在試用期內(nèi),只有員工存在勞動(dòng)法第25條規(guī)定的過(guò)失性辭退的四種情形之一,用人單位才可解除勞動(dòng)合同您好我公司到現(xiàn)在都沒支付我生育津貼,合理嗎
生育津貼是指法定產(chǎn)假期間的工資收入,如果單位已經(jīng)支付了產(chǎn)假期間的基本工資、獎(jiǎng)金等,那么就可以不給生育津貼了,但是要注意,如果生育津貼比上述的金額高,那么必須支付差額給員工,還有,如果包括了生育費(fèi)用,那么生育費(fèi)用是不能扣除的 原問題:《公司有從第三方參加,防疫工作,被隔離了,隔離費(fèi)用,怎么算,第三方口頭說(shuō)不承擔(dān)隔離費(fèi)用
可以聯(lián)系自己的家人、朋友、工作單位等籌錢。被隔離者應(yīng)知曉:目前沒有法律規(guī)定隔離期間產(chǎn)生的費(fèi)用由政府承擔(dān),不過(guò)一些地方政府會(huì)進(jìn)行補(bǔ)貼。被隔離沒錢交費(fèi)怎么辦?目前,我國(guó)相關(guān)法律沒有規(guī)定隔離期間產(chǎn)生的費(fèi)用由政府承擔(dān),因此隔離費(fèi)用是需要自費(fèi)的。如果相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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