勞動(dòng)爭(zhēng)議,黑工廠(chǎng)不結(jié)工資
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工廠(chǎng)不結(jié)工資給怎么處理
展開(kāi)全部先找勞動(dòng)局,咨詢(xún)?nèi)绾翁幚?。。如果工廠(chǎng)確實(shí)是發(fā)工資會(huì)延期一個(gè)月,那你只需要保留好證據(jù),很多企業(yè)都會(huì)這樣的。。如果工廠(chǎng)故意刁難,可以找勞動(dòng)局勞動(dòng)保障部門(mén)仲裁 原問(wèn)題:《我在工廠(chǎng)干了三個(gè)月,不想干了,廠(chǎng)里不給結(jié)工資怎么辦》勞動(dòng)仲裁 離職勞動(dòng)仲裁不結(jié)工資
專(zhuān)業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件,可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún)不結(jié)工資,離職不給工資
勞動(dòng)者離職后,公司沒(méi)有在離職的下個(gè)月發(fā)放工資,就是屬于拖欠工資,按照勞動(dòng)合同法規(guī)定,勞動(dòng)者是可以申請(qǐng)賠償,因勞動(dòng)合同法沒(méi)有具體賠償額度的規(guī)定,所以一般按銀行利率來(lái)賠償。 原問(wèn)題:《在工廠(chǎng)離職后,不結(jié)工資,多少時(shí)間才算拖欠工資?拖欠工資按多少工廠(chǎng)不牽勞動(dòng)合同拖工資
一、未簽訂合同 1、你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資(入職的第2個(gè)月開(kāi)始,最多11個(gè)月)、加班工資等;從你離職開(kāi)始算,勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年! 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議,有證明勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了