工廠沒事干裁員，老板叫我們寫離職辭職書，而且工資也不發(fā)
公司法務(wù)廣東 中山2025-01-10 05:56
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離職老板不發(fā)工資
你問對人了，先看一下你這情況適用的法律條款：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作離職，老板不發(fā)工資
這是違法行為找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。這一要填寫單子，記錄單號。避免不付責(zé)任的工作人員應(yīng)付你，按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期離職了，老板不發(fā)工資
你問對人了，先看一下你這情況適用的法律條款：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作相關(guān)法律熱點(diǎn)
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