疫情期間單位放假不上班是否應該給開工資
經(jīng)濟糾紛吉林 長春2025-01-08 12:09
律師回復
-
月幫助201720人有工資。 根據(jù)相關通知的規(guī)定，對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)應當支付職工在此期間的工作報酬，并不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結束。 企業(yè)因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。 企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應當發(fā)放生活費，生活費標準按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。 原問題：《疫情期間不上班發(fā)工資嗎》回復于 2022-05-25 12:14:57
相似問題解答
疫情期間不上班 還有工資么
疫情不上班有工資。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第12條，非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)?/span>疫情期間是否正常上班
疫情期間，大連大菜市是否正常營業(yè)？大連大菜市，正常是超市里邊兒的菜是可以正常營業(yè)。要根據(jù)疫情的輕重來是否決定大連菜市是否正常營業(yè)。我認為現(xiàn)在大連的疫情期間應該是正常營業(yè)的。 原問題：《疫情期間大連大菜市是否正常營業(yè)？》疫情期間放假，餐飲單位，不給員工生活費或者，最低工資，只管吃住
企業(yè)因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工春節(jié)期間上班8天，其佘單位放假，低于最低工資發(fā)放可以嗎
你好，法定節(jié)假日國家規(guī)定三倍工資，可以申請勞動仲裁，想了解詳情可購買我的咨詢服務請問疫情隔離期間兼職單位是否可以扣除隔離期間的工資？謝謝??
應支付工資。依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》第四十一條、《中華人民共和國傳染病防治法實施辦法》第四十九條，無論是因隔離治療、隔離措施、醫(yī)學觀察還是緊急措施而不能提供正常勞動的，用人單位都應當支付工資。 浙江省人力資源和社會保障廳《關于積極相關法律熱點
相關罪名庫
相關法律條文
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39249 人 -
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 76 人1 星期前 -
月幫助 76 人
-
月幫助 76 人1 星期前
-
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價了
