我投訴了公司，公司讓我撤訴我不撤，公司部門刻意不安排我加班，公司是不是違法行為
經(jīng)濟糾紛廣東 珠海2025-01-08 20:26
律師回復
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月幫助201720人1、這就是所謂的強扭的瓜不甜的情形吧2、就公司目前的做法，也不違法，也沒有什么不妥，但大家都加班，且你也愿意加班，但公司卻不安排，就有點不好，說明公司有意這樣做的，你自已心里也清楚，就是要自已走人3、這種現(xiàn)狀卻也難堪，想繼續(xù)在哪里做的話，得努力與公司溝通，最好是自已的主管，同時，針對辭退的原因去溝通改善，公司都開處罰單要辭退你了，說明你的問題對公司而言很嚴重了，好好反思一下4、就目前公事招人很難的情況下，要辭退一個人，除非大問題，否則不會這樣做的，因招人的成本太大，所以一般的公司都不愿意這樣做的。最后，要想繼續(xù)留下來做，還是積極努力與上司溝通，寫申請、把想法等等進行溝通，特別是針對辭退的原因，看能否改變現(xiàn)狀。 原問題：《單位辭退我不成惡意不讓加班》回復于 2022-12-05 19:04:52 -
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個人所得稅上面謊報了，我投訴公司了，現(xiàn)在公司想我撤訴，對我有影響嗎
不是這樣的，執(zhí)行完畢再撤訴。或者先簽訂協(xié)議，再撤訴，最好讓法庭或者勞動局協(xié)調(diào)下簽署。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當事人可公司拖欠我加班費，我去投訴了，當月公司以遲到4次為理由把我開除了
1、“我寄出的解除勞動關系通知書公司收到并同意”表示勞動合同已經(jīng)解除；“解決加班費問題沒有達成一致”并不影響解除勞動合同，這不“屬于在勞動關系存在期間的爭議”。而且，你已經(jīng)不在該公司上班，事實勞動關系也不存在。2、根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》你好。我公司累計3年我加班了230天?，F(xiàn)在公司要倒閉注銷。我想跟公司要回加班費
你的情況我看了，其實很好辦?！ ?、首先，我不建議你寫辭職信，這樣得不到經(jīng)濟補償金。要想走，辦法多的是。 2、你不可以在沒解除勞動合同的情況下去別的公司工作，即使你不和其它公司簽合同，這在《勞動法》里就規(guī)定了?！ ?、職工連續(xù)曠工15天或公司想辭退員工，讓員工寫辭職單，員工不寫，就安排晚上不加班
如果員工本人寫了離職單，那么就不是辭退了，而是員工本人辭職。單位辭退員工的話，員工本人是不需要寫離職單的，要求單位開具辭退通知書。如果員工存在嚴重違紀行為，單位不需要支付補償?shù)那闆r下，自己寫離職單還是比較好的。 原問題：《公司辭退員工要讓員你好，我發(fā)現(xiàn)了公司的違法行為
1，可以將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給別人。2，有下列情形之一的，對股東會該項表決投發(fā)對票的股東可以請求公司按照合理價格收購其股權(quán)：（一）公司連續(xù)5年不分利潤，而該公司5年連續(xù)盈利。對公司不分利潤的股東會決議投反對票的股東；（二）公司合并、分立、轉(zhuǎn)讓主要財產(chǎn)相關法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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