那個做了四天老板不結工資可以申請勞動仲裁嗎
建筑工程廣東 東莞2025-01-08 13:49
律師回復
-
月幫助201720人由于拖欠工資引發(fā)的勞動爭議，可以申請勞動仲裁解決。根據《工資支付暫行條例》第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。 原問題：《老板拖欠5天工資不發(fā)，可不可以申請勞動仲裁》回復于 2022-11-11 03:28:59
相似問題解答
勞動仲裁 離職勞動仲裁不結工資
專業(yè)辦理勞動糾紛案件，可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢勞動糾紛，老板不結工資
第一，未簽勞動合同怎么追討工資？1、拒絕暴力!用法律手段維護權利 首先，必須的明確一點就是：出問題了不能盲目使用暴力或非法行為，例如人身攻擊、到公司搗亂等等，這樣只會使對方有機會抓住你的把柄。 2、收集能證明事實勞動關系的證據遇到這種事情一無勞動合同，沒有社保，現(xiàn)在老板口頭承諾不兌現(xiàn)，可以申請仲裁雙倍工資嗎？
以單位不繳納社保理由辭職，可以要求單位補償7個月工資未簽合同的雙倍工資是入職第二個月起一年內，勞動仲裁時效是一年，單位愿意支付可以，但是申請勞動仲裁已經過時效，拿不到雙倍。入職超過一年沒合同，視為無固定期合同《勞動合同法》第十四條 無固定期我們老板故意拖欠我們工資可不可以申請勞動仲裁，申請勞動仲裁要多久才能拿到工資
勞動仲裁需45日內結案，最長不得超過六十日第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39249 人 -
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 76 人1 星期前 -
月幫助 76 人
-
月幫助 76 人1 星期前
-
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價了
