和員工解除勞動關系后，給他的股權購買權還生效嗎
公司法務浙江 杭州2025-01-08 18:51
律師回復
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月幫助201720人股東離職，股權按《公司法》和公司依法制定的章程規(guī)定辦理。 股東在公司工作，與公司是勞動關系，其身份是勞動者，受勞動法規(guī)的調整，現(xiàn)離職解除的是勞動關系。股權，是指投資人由于向公民合伙和向企業(yè)法人投資而享有的權利，屬于財產權，一般情況下與解除勞動合同沒有關系，應按《公司法》和公司依法制定的章程調整。公司章程中規(guī)定有處理辦法的，按章程規(guī)定辦理；公司章程沒有規(guī)定的，是轉讓給其它股東還是繼續(xù)保留，離職股東有自由處分權。 原問題：《離職員工的股權該如何處理》回復于 2022-05-27 18:55:54
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你好，公司讓員工做違法的事情，員工可以立即解除勞動關系嗎
是否可以解除勞動合同，要看法律的規(guī)定和勞動合同的約定。公司從事違法行為能否解除勞動合同，也要看違法行為的具體情況，若有嚴重違反勞動法方面的行為，你可以解除勞動合同，若是其他方面違法，則要視具體情況而定。 原問題：《公司從事違法行為，員工可以員工離職，購買的股權本金公司不肯給
這個好說呀，你直接到競爭對手公司那里，把股權高價轉讓給對方，并放出風來，讓公司領導知道這個事，不等你賣掉股權，你公司領導就主動聯(lián)系你退股的事了；但前提是要公司不按合法程序退股的情況！ 原問題：《離職后認購的公司股權不給退怎么辦》勞動合同到期，公司給出具的是勞動關系解除證明，這個和離職證明是一樣的嗎？
終止勞動合同書與離職證明不一樣。1、解除勞動合同證明，勞動合同法規(guī)定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。2、離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動相關法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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