員工離職后,之前答應(yīng)的股權(quán)購買權(quán)還生效嗎
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和員工解除勞動(dòng)關(guān)系后,給他的股權(quán)購買權(quán)還生效嗎
股東離職,股權(quán)按《公司法》和公司依法制定的章程規(guī)定辦理?! 」蓶|在公司工作,與公司是勞動(dòng)關(guān)系,其身份是勞動(dòng)者,受勞動(dòng)法規(guī)的調(diào)整,現(xiàn)離職解除的是勞動(dòng)關(guān)系。股權(quán),是指投資人由于向公民合伙和向企業(yè)法人投資而享有的權(quán)利,屬于財(cái)產(chǎn)權(quán),一般情況下與解除員工離職,購買的股權(quán)本金公司不肯給
這個(gè)好說呀,你直接到競爭對(duì)手公司那里,把股權(quán)高價(jià)轉(zhuǎn)讓給對(duì)方,并放出風(fēng)來,讓公司領(lǐng)導(dǎo)知道這個(gè)事,不等你賣掉股權(quán),你公司領(lǐng)導(dǎo)就主動(dòng)聯(lián)系你退股的事了;但前提是要公司不按合法程序退股的情況! 原問題:《離職后認(rèn)購的公司股權(quán)不給退怎么辦》員工工傷,購買的保險(xiǎn)未生效,公司需要承擔(dān)什么責(zé)任?
如果買了工傷保險(xiǎn)的,可依照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的有關(guān)規(guī)定處理。第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔新員工入職后的社保購買的。我是8/5入職的。有規(guī)定是入職30天內(nèi)購買社保。所以公司人事說會(huì)在9/15之前給我購買9月的社保。請(qǐng)問不是應(yīng)該購買8月的社保嗎?
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)(包括試用期)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果用人單位未依法給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),將面臨以下后果。1、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按照《勞動(dòng)合同法》第38條的規(guī)定,用人單位未依法為勞自離后補(bǔ)辦離職后扣三天工資
你說的自離是你自行向單位提出離職嗎?還是什么原因離職后補(bǔ)離職手續(xù)? 如果你是正式員工離職,按法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)提前30日通知單位(試用期應(yīng)當(dāng)提前3天告知單位),在這期間你仍需要在崗工作,包括辦理工作交接等,如果你提出離職申請(qǐng)后未經(jīng)公司同意而擅自不相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
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