勞動(dòng)工傷，現(xiàn)在病人在醫(yī)院，醫(yī)生說(shuō)可以出院，但是老板不進(jìn)行談賠償?shù)氖虑?/h1>

勞動(dòng)爭(zhēng)議青海 西寧2025-01-09 15:12

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  是否屬于工傷，是由人力資源和社會(huì)保障局作出具有法律效力的決定。若沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定，及時(shí)申請(qǐng)，需提供材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，勞動(dòng)合同，醫(yī)療診斷證明等材料。若已經(jīng)申請(qǐng)，并且人力資源和社會(huì)保障局已經(jīng)做出不予認(rèn)定工傷決定書(shū)的，則不屬于工傷。若對(duì)工傷認(rèn)定的結(jié)論不服的，可自收到不予認(rèn)定工傷決定書(shū)15日內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：　　（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；　?。ǘ┕ぷ鲿r(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；　?。ㄈ┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；　?。ㄋ模┗悸殬I(yè)病的；　　（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；　?。ㄆ撸┓?、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第十八條　提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。 原問(wèn)題：《如果是工傷不能認(rèn)定的話,醫(yī)生說(shuō)可以出院了,下一步怎么辦，老板又不賠》

  回復(fù)于 2022-05-28 15:24:36