我在一家工廠上班，快四個(gè)月了，現(xiàn)在想離職，想走勞動(dòng)仲裁，被迫離職，想要補(bǔ)償金，公司沒(méi)交社保，沒(méi)簽勞動(dòng)合同，還沒(méi)有安排輪流上班

律師回復(fù)

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  1、如果您能夠證明您遞交過(guò)辭職的申請(qǐng)，那么您在辭職申請(qǐng)遞交后30日內(nèi)，企業(yè)應(yīng)該給您辦理離職，不能拒絕辦理。2、在這30日內(nèi)，您必須完成工作的交接。3、如果您有證據(jù)證明自己是在提交離職申請(qǐng)后，企業(yè)不批準(zhǔn)，并在交接完工作后離職的，那么可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求企業(yè)支付拖欠您的工資。4、如果您沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)關(guān)系，只要您能證明您在為企業(yè)工作，那么就形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，可以要求企業(yè)支付自您工作的第二個(gè)月起，到離職之日止的雙倍工資。 原問(wèn)題：《我在公司工作三四個(gè)月了，中途有事需離職，申請(qǐng)過(guò)沒(méi)批，最后被迫主動(dòng)離職，工資也不發(fā)～請(qǐng)問(wèn)我該怎么辦~》

  回復(fù)于 2022-12-05 18:01:26
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  崔常山律師

  月幫助39249人

  發(fā)一份解除勞動(dòng)關(guān)系通知書理由就是單位沒(méi)有繳納社保違反勞動(dòng)合同法規(guī)定，然后離職。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件

  回復(fù)于 2022-05-28 18:48:09 咨詢他