公司績(jī)效考核扣錢
公司法務(wù)廣東 東莞2025-01-08 11:41
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開(kāi)全部首先，你要確保公司扣除所謂的工資和獎(jiǎng)金后，你的工資數(shù)不少于最底工資標(biāo)準(zhǔn)。然后，再看你的公司規(guī)章制度，你的公司規(guī)章制度應(yīng)該在簽合同時(shí)就發(fā)放給你們，并且要求你們簽字以示同意。并且沒(méi)有違反強(qiáng)制性法律規(guī)定。所以，公司扣你工資，因?yàn)槟氵`反公司制度，至于這制度你是不是同意，已經(jīng)在簽合同的時(shí)候解決了。所以，你沒(méi)理可講。當(dāng)然，你可以不做。 原問(wèn)題：《績(jī)效考核扣工資符合勞動(dòng)人們保護(hù)法嗎？》回復(fù)于 2022-05-31 11:45:14
相似問(wèn)題解答
公司不合理亂扣錢
1、這種情況不好說(shuō)是否違法2、加班自愿這是勞動(dòng)法規(guī)定的3、但是你不服從工作安排，按公司制度處理也是合法的4、關(guān)鍵是那是加班還是算上班5、這種情況兩種處理方式要么認(rèn)了，要么勞動(dòng)局舉報(bào) 原問(wèn)題：《公司亂處罰和扣錢》來(lái)上班的時(shí)候他沒(méi)有說(shuō)公司制度，然后我說(shuō)不想干了他這里扣錢那里扣錢
這得看你們簽的合同里有沒(méi)有這一條了，如果合同里沒(méi)有提到而是你上班了才提出屬于欺詐行為，你做不完是你的能力問(wèn)題，他可以開(kāi)除你但不能克扣你的工資，你可以去找你們老板談?wù)?。自己的利益只有自己去?zhēng)取。 原問(wèn)題：《在一天7小時(shí)工作時(shí)間內(nèi)沒(méi)完成任務(wù)量,單位績(jī)效考核 單位績(jī)效考核
建議和公司協(xié)商勞務(wù)問(wèn)題，公司無(wú)理扣錢
口頭答應(yīng)的沒(méi)有證據(jù)，就是到仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁也沒(méi)有辦法的，所以勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候，一定要慎重。公司這么做嘛，很有可能是為了由員工自己提出辭職，而不是公司去辭退員工，這樣就不用付遣散費(fèi)了。可以跟單位協(xié)商吧，因?yàn)楣竞炗喠藙趧?dòng)合同，而非沒(méi)您好，我身體不適想辭急工公司要扣錢合理嗎
辭急工按照勞動(dòng)法是需要扣錢的，你生病有醫(yī)院證明公司就不會(huì)扣錢， 第二十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： (一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的; (二)患相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
