你好,沒(méi)簽訂合同,私人口腔診所,疫情期間,不能上班
律師回復(fù)
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月幫助201720人我剛了解了一些像這方面的問(wèn)題,按理說(shuō)你們老板是該給你加班費(fèi),而且每天工作九小時(shí)超過(guò)了正常工時(shí),這是違法的,你可以向有關(guān)部門(mén)提出訴訟,只不過(guò)你應(yīng)該對(duì)你的工作情況做出每天的記錄,如果能有同事和你一起提出異議那更好,畢竟自己做出的記錄是不能完全作為重要證據(jù)的,你需要有人作證。 原問(wèn)題:《我沒(méi)有簽定合同,在一私人門(mén)診上班一年多,每天工作九小時(shí),節(jié)假日不讓休息也不發(fā)加班費(fèi),月工資不到最低工資標(biāo)準(zhǔn),我想問(wèn)老板是否違法勞動(dòng)法,我能否受到法律的保護(hù),謝謝各位好心朋友幫忙》回復(fù)于 2022-12-05 16:14:41
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疫情期間!,工人不能上班,如何發(fā)送工資?
依據(jù)相關(guān)的規(guī)定,在疫情防控期間,企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,若職工提供了正常勞動(dòng),企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 原問(wèn)題:《因疫情不能上班工資如何發(fā)放》疫情不能正常上班了,期間工資待遇如何算
因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的,可以通過(guò)與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè),可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資疫情期間法院上班嗎
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2020年部分節(jié)假日安排的通知》規(guī)定,法院過(guò)年期間從1月24號(hào)開(kāi)始放假。 根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期的通知》,為加強(qiáng)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,有效減少人員聚集,阻斷疫情傳播,延長(zhǎng)2020年春疫情期間法院上班嗎
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2020年部分節(jié)假日安排的通知》規(guī)定,法院過(guò)年期間從1月24號(hào)開(kāi)始放假。 根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期的通知》,為加強(qiáng)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,有效減少人員聚集,阻斷疫情傳播,延長(zhǎng)2020年春疫情期間法院上班嗎
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2020年部分節(jié)假日安排的通知》規(guī)定,法院過(guò)年期間從1月24號(hào)開(kāi)始放假。 根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期的通知》,為加強(qiáng)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,有效減少人員聚集,阻斷疫情傳播,延長(zhǎng)2020年春相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了