公司鎖員工電動車。未告知
損害賠償江蘇 南通2025-01-09 21:43
律師回復
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月幫助201720人可以去電瓶車的售賣點申請一把，同一個型號的車子會有多把鑰匙的。電動車遙控器是利用無線電信號對遠方的電動車進行控制的遙控設備。這些信號被遠方的電動車接收后，可以指令或驅動各種相應的機械或者電子設備，去完成各種操作，如閉合電路、移動手柄、開動電機，之后再由這些機械進行需要的操作。作為一種與紅外遙控器相補充的遙控器種類，在電動車、汽車的遙控控制及防盜領域得到了廣泛的應用。擴展資料：注意事項：1、不要把鑰匙和手機電腦等這些電子產品放在一起。2、不要把鑰匙亂扔。因為鑰匙里面的電路板都比較脆弱，長時間地亂扔會很容易扔壞了。3、如果鑰匙放在腰間，要特別注意彎腰時避免壓到鑰匙，有時候用力過猛會壓彎鑰匙的，如果愛惜車鑰匙，最好放到貼身口袋里。4、如果想給車配幾把鑰匙，別忘多試用幾篇，如果不好用不能強行打火，會損傷鑰匙孔的，要重新配鑰匙或者打上石墨等。 原問題：《愛瑪電動車的遙控鑰匙丟了，但是現在電動車鎖了，怎么辦》回復于 2023-01-04 12:27:05
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員工入職未告知公司規(guī)定超休扣三天工怎么處理
具體問題具體分析。勞動合同法規(guī)定：嚴重違反用人單位規(guī)章制度的，單位可以直接處理。也就是說，如果連續(xù)曠工三天以上(含三天：，扣發(fā)一月工資，已列入員工手冊且明確為嚴重違反用人單位規(guī)章制度，那么單位扣發(fā)是不違法的。但注意：員工手冊必須經職工代表大員工下班時騎電動車摔傷 公司員工下班騎電動車摔傷
上下班途中騎電瓶車自己不小心摔傷不能認定為工傷。根據《工傷保險條例》的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能認定為工傷。騎電瓶車自己不小心摔傷，不屬于條例規(guī)定的受到非本人主要責任公司未給員工交社保
可以提起勞動仲裁補繳社保公司提前告知員工搬遷，到了規(guī)定的時間沒搬遷，對員工有影響嗎
公司搬遷出市提前一月通知員工，僅是履行了提前告知義務，可以不支付一個月工資的代通知金。但搬遷出市屬于異地搬遷，員工有權拒絕隨遷。因此而解除勞動合同，需根據員工已提供服務的年限，支付相應的經濟補償。 原問題：《公司搬遷出市提前一月通知員工有沒公司未與員工簽訂勞動合同
展開全部到銀行打印工資憑條，可以做為你在公司工作過的證據，到勞動部門申請仲裁，要求補交社保。沒簽合同的雙倍工資因為你已過一年時效期，所以法律上不支持了。勞動仲裁是免費的。 原問題：《公司未與員工簽訂勞動合同怎么要求補償？》相關法律條文
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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