工作了半個(gè)月，因?yàn)橐咔楸环馑奚帷，F(xiàn)在因?yàn)榱硪粋€(gè)員工問題壓我工資，說要退房子，讓我們換宿舍，我不愿意就直接離職了，工資不發(fā)放我。
經(jīng)濟(jì)糾紛上海 上海2025-01-09 18:47
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果老板和你沒有關(guān)于押金承擔(dān)約定，你不用承擔(dān)罰金。關(guān)于雙倍工資，涉及到你的工作時(shí)間、工資發(fā)放方式等證據(jù)，可以參考下面內(nèi)容：勞動(dòng)合同法第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。一般情況下，員工主動(dòng)辭職是沒有補(bǔ)償?shù)?。具體詳情建議你咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)。 原問題：《因?yàn)樗奚釘_民原因，我們被強(qiáng)制要求搬家，公司押金退不回來，所以我們老板要求宿舍的人員共同承擔(dān)損失》回復(fù)于 2023-01-04 12:03:27
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公司因?yàn)樗奚釂栴}想要辭退員工，我該怎樣維權(quán)
提供宿舍是單位提供的福利待遇，如果沒有寫入勞動(dòng)合同沒有辦法追究單位的責(zé)任。這種給你穿小鞋的做法還談不上變相辭退，如果單位擅自辭退你是要根據(jù)你的服務(wù)年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 原問題：《公司的宿舍不給我住是變相辭退我該怎么辦》公司當(dāng)時(shí)說管住，但是因?yàn)槲覜]有住宿舍，所以現(xiàn)在他直接把房租從我們的工資里扣了
1、單位宿舍只是單位的一個(gè)福利，提不提供由單位自己決定，所以不提供也不用給你補(bǔ)償。2、若是單位提出辭退，你可以要求單位支付六個(gè)半月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、若是單位沒有替你購買社保，你可以以單位未給你購買社保為由，申請(qǐng)解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求單位支企業(yè)答應(yīng)給員工的激勵(lì) 因?yàn)殡x職了 就沒有發(fā)放
你好！你說的不給發(fā)工資時(shí)老板口頭上直接和你說了，還是說你離開的時(shí)候沒有給你發(fā)錢。一般企業(yè)發(fā)工資都是有固定時(shí)間的，而且你離職只要把工作交接清楚，和人事部溝通就好，不用和老板進(jìn)行太多溝通的。除非說你是沒有簽訂勞動(dòng)合同的那種，屬于臨時(shí)工。這種情況我想問一下我是昌碩的員工因?yàn)橹苣┎幌爰影嗳缓箅x職單被組長撤了我不能走正常離職到時(shí)候自離十號(hào)發(fā)工資壓我半個(gè)月的工資還會(huì)發(fā)嗎？
你是幾月幾號(hào)進(jìn)廠幾月幾號(hào)自離 說清楚可以幫你 不然也木辦法 工資結(jié)算日內(nèi)自離那就沒得錢了，在工資結(jié)算之后十號(hào)之前那上個(gè)月的工資是有的 只不過會(huì)少點(diǎn) 不成文的規(guī)定是要扣六百塊以上 不是我說你真是沖動(dòng)的小孩 跟組長要離職單他不給是因?yàn)槟阋呖偟?/span>相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
