組織部門不按勞動(dòng)部門的認(rèn)定表辦理退休，是否合法？
合同糾紛湖南 岳陽(yáng)2025-01-08 18:48
相似問(wèn)題解答
勞動(dòng)合同到期，不按勞動(dòng)合同辦理退休。
您好，建議您到單位所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起勞動(dòng)仲裁。法定年齡，用人單位故意廷遲辦理退休手續(xù)，是否合法？
勞動(dòng)者退休手續(xù)延后辦理的工資可以補(bǔ)發(fā)，用人單位應(yīng)當(dāng)合法支付勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者延后辦理退休手續(xù)，勞動(dòng)者的退休金從辦理退休手續(xù)后開始計(jì)算，辦理手續(xù)之前的退休金不在補(bǔ)發(fā)。 《勞動(dòng)合同法》 第七十七條 勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)這個(gè)月退休，恰逢交通事故在申請(qǐng)工傷認(rèn)定，能不能正常辦理退休
工傷保險(xiǎn)條例第十四條、第（五）項(xiàng)規(guī)定，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。就此最高人民法院在關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定第五條中也規(guī)定：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“因工外出期間”的，人民法院工傷后多久去勞動(dòng)部門認(rèn)定
發(fā)生工傷之日起一年內(nèi)都是合法的，建議早些，證據(jù)好找好處理。提供醫(yī)療病例、勞動(dòng)合同到當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?qǐng)工傷認(rèn)定，治療穩(wěn)定后，再申請(qǐng)傷殘鑒定。工傷保險(xiǎn)條例第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)有沒有工傷認(rèn)定表
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，填表說(shuō)明：1．鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚無(wú)涂改。2．申請(qǐng)人為用人單位或工會(huì)組織的，在名稱處加蓋公章。3．事業(yè)單位職工填寫職業(yè)類別，企業(yè)職工填寫工作崗位（或工種）類別。4．傷害部位一欄填寫受傷的具體部位。5．診斷時(shí)間一欄，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
