被拖欠工資至今未支付
律師回復(fù)
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月幫助201720人舊法:1、公司拖欠工資,你可以投訴到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu),要求單位立即支付,勞動(dòng)部門會(huì)根據(jù)實(shí)際情況給予你單位一定的行政處罰。2、如符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)(協(xié)商解除有,終止合同沒有),你實(shí)際工作年限應(yīng)當(dāng)是5年多,也就是說單位應(yīng)當(dāng)支付你6個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。新法:你所說的“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”實(shí)際是在新法環(huán)境下的:1、此種情況,你可以通過勞動(dòng)仲裁部門獲得以下權(quán)利:(1)立即解除勞動(dòng)合同;(2)用人單位支付你的工資;(3)用人單位向你加付的賠償金:未支付工資金額的50%~100%。2、08年后,如符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn),單位按照你在08年后的實(shí)際工作年限按照1年1個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)(不足6個(gè)月的給予0.5年)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。另外,如果你單位破產(chǎn)或者倒閉也應(yīng)當(dāng)向你按1年1個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問題:《單位己解除勞動(dòng)合同,但拖欠我?guī)讉€(gè)月的工資至今未付?》回復(fù)于 2022-11-10 21:36:35
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拖欠工資未支付怎么處理
用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額向勞動(dòng)者支付工資,不得無故拖欠勞動(dòng)者的工資。存在拖欠的,勞動(dòng)者可以采取以下辦法:一、向勞動(dòng)保障行政部門(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付,逾期不支付的,可以請(qǐng)求加付賠償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn):應(yīng)付金額百分之五十以上以沒錢為由,拖欠工資未支付。尋求幫助
展開全部用人單位拖欠工資的,勞動(dòng)者可以搜集相關(guān)證據(jù)并采取以下措施:【1】 向勞動(dòng)保障行政部門(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付,逾期不支付的,可以請(qǐng)求加付賠償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn):應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下?!?】 向欠薪問題,至今未解決
用人單位無故拖欠勞動(dòng)者2個(gè)月工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?! ∪绻醇皶r(shí)支付工資,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大;您好,公司拖欠工資2年多,離職時(shí)候約定結(jié)算截止日,且已蓋章,至今未支付,怎么處理
公司現(xiàn)在已經(jīng)出了欠薪明細(xì)表并約定了結(jié)清時(shí)間,現(xiàn)在未按期支付欠薪,那么就是一種欠款行為,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,你可以直接憑借這份材料去法院要求公司支付欠款,而不用走勞動(dòng)仲裁。另外,你補(bǔ)社保的欠款,我個(gè)人認(rèn)為也是一種欠款行為,因?yàn)橄喈?dāng)于公司當(dāng)時(shí)無錢給你1、拖欠工資,9月份工資至今未開
報(bào)警,找當(dāng)?shù)匦旁L部門,12345市長熱線等,如實(shí)反映問題相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
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