公司是調(diào)休的，我想星期天放假，但是公司不同意，這個(gè)合理嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 廣州2025-01-08 12:13
律師回復(fù)
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月幫助201720人先不抄說(shuō)公司這種制度合不合理？首先你要遵從公司的決定，如果你想要在這個(gè)公司待下去的話。騎車呢，你請(qǐng)假也不會(huì)對(duì)你知有什么影響，只是少一天的工資。如果你的事情比較重要的話，領(lǐng)導(dǎo)是一定會(huì)幫你請(qǐng)的。所以公道司用星期天調(diào)休呢，不管合不合理？都是你必須要執(zhí)行的。 原問(wèn)題：《周三請(qǐng)假，公司用星期天調(diào)休合理嗎，而且事先也沒(méi)通知？》回復(fù)于 2022-11-10 20:46:59 -
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你好我想問(wèn)一下銷售類型的公司，過(guò)年期間公司放假，但是在放假期間公司不算工資，這個(gè)合法嗎？
你好，簡(jiǎn)單說(shuō)下我個(gè)人的看法，春節(jié)放假應(yīng)當(dāng)支付法定假日的工資，也就是初一、初二、初三三天的工資，其它放假時(shí)間看公司怎么規(guī)定了，或者說(shuō)看公司對(duì)員工關(guān)懷如何了。 有人會(huì)說(shuō)，是公司放假又不是我請(qǐng)假，為啥這個(gè)時(shí)間不發(fā)工資？暫且不論法律如何規(guī)定的，你好 公司國(guó)慶放假只放1號(hào)到3號(hào) 合理嗎
是這樣，9月28日按照國(guó)家放假規(guī)定，本身就是工作日，而且只有10月1-3日是法定假日，要給三倍工資，4-7號(hào)屬于休息日，要給二倍工資即可。如果按照公司這個(gè)規(guī)定，你們能拿到的就是后四天的二倍工資。嚴(yán)格按照勞動(dòng)法的話，加班要征得勞動(dòng)者同意，勞動(dòng)26天制工廠清明節(jié)放假兩天調(diào)休兩天合理嗎
最低0.27元/天開(kāi)通百度文庫(kù)會(huì)員，可在文庫(kù)查看完整內(nèi)容：原發(fā)布者:三一文庫(kù)國(guó)家法定節(jié)假日加班可以調(diào)休嗎一般情況下在國(guó)家法定節(jié)假日單位需要給員工放假，這是國(guó)家規(guī)定的，同時(shí)在放假期間也是需要支付員工相應(yīng)的工資報(bào)酬。然而在此期間單位可能需要安排公司春節(jié)調(diào)休問(wèn)題
如果有這樣的調(diào)休制度，你也同意了就不違法，如果沒(méi)有制度在先，只是公司居自身利益不合理調(diào)休和強(qiáng)制工作救屬于違法。你可以不同意公司的要求，并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局舉報(bào)投訴 。 原問(wèn)題：《關(guān)于富士康春節(jié)調(diào)休補(bǔ)班的問(wèn)題》公司春節(jié)調(diào)休問(wèn)題
如果有這樣的調(diào)休制度，你也同意了就不違法，如果沒(méi)有制度在先，只是公司居自身利益不合理調(diào)休和強(qiáng)制工作救屬于違法。你可以不同意公司的要求，并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局舉報(bào)投訴 。 原問(wèn)題：《關(guān)于富士康春節(jié)調(diào)休補(bǔ)班的問(wèn)題》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
