領(lǐng)導(dǎo)扣我3個(gè)月工資有7800
勞動(dòng)爭議山西 長治2025-01-08 20:38
律師回復(fù)
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月幫助201720人你好好做你的工作就行了，其他的什么都不用管，工作做好了自然就不會(huì)挑你的毛病，如果當(dāng)你的工作都做得很好，領(lǐng)導(dǎo)還總是克扣你工資的話，直接去找他談，看看到底扣在了哪里，合理就繼續(xù)干，不合理直接走人，這樣的公司呆著，太沒前途 原問題：《新單位工作了大半年，領(lǐng)導(dǎo)每個(gè)月都扣我工資要不要走人？》回復(fù)于 2022-11-10 19:15:14
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領(lǐng)導(dǎo)威脅員工完不成任務(wù)扣工資
公司領(lǐng)導(dǎo)逼迫員工簽下責(zé)任書，逼迫員工簽訂責(zé)任書屬于違規(guī)行為，可以告他。 任務(wù)額度無法完成。如果公司以責(zé)任書內(nèi)容要開除員工或扣員工工資。屬于違法解除，要支付賠償金。公司違法解除合同，需要給您一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。協(xié)商不成，到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和我在廠里上班和領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生口頭上矛盾，他把我辭退扣我工資怎么辦
你好，我是李律師，這個(gè)事情你可以聯(lián)系我。點(diǎn)擊頭像可以選擇聯(lián)系方式。我今天有急事曠工了 然后扣我六天工資
展開全部極不合理。員工手冊制定的曠一天扣三天工資都是違法的。如果還想繼續(xù)干下去找領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商化解矛盾，如果跳槽的話，直接去找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局仲裁。當(dāng)然要保存你的有力證據(jù)。 原問題：《我上班是上一天班。休息一天。我前天有事曠了一天工！上面領(lǐng)導(dǎo)說扣我六天公司要扣一個(gè)月工資
扣一個(gè)月的 ？ 不現(xiàn)實(shí)吧 ，我想不管什么公司都沒這權(quán)利的，你辛苦了一個(gè)月就應(yīng)該拿到一個(gè)月的工資。你是2009.11.6上班的，一直到209.11.9 。應(yīng)該扣3天的工資，而不是扣一個(gè)月的。 如果他們要扣你一個(gè)月的工資，你可以去勞動(dòng)局反映。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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