我們就屬于第四條他們說退休的沒有補償,我們應該怎么辦
公司法務遼寧 鞍山2025-01-08 10:17
律師回復
-
月幫助201720人1、你父親在該單位工作超過10年,已經應該簽訂“無固定期限勞動合同”,也就是說,在你父親沒有違反制度的情況下,是不允許解雇的。否則好像經濟補償應該按2倍計算。這點你最好還是咨詢一下勞動部門。你可以參考一下《勞動合同法》第五章第四十一條、第四十二條、第四十七條、第四十八條,第七章第八十三條、第八十七條等!2、關于社保問題,我有點迷糊,到底是給你父親補交呢?還是將單位以前沒買的單位部分用轉為現(xiàn)金支付給你父親?如果是補交,按他們那個年代標準,現(xiàn)在每個月600塊也差不多(在我身邊所知道的有比這個少的),社保有不同等級,費用越高,退休后拿的也就多!如果是給現(xiàn)金的話,你最好咨詢一下你們地區(qū)是從何年開始有買社保,可能是按那個時間補給你父親,也有可能是按你父親就職的時候補給的!3、我建議你把主要重點咨詢一下權威單位,如你父親和他們解除勞動合同的情況屬于勞動合同法規(guī)定的哪種情況,應該如何補償;社保是什么時候開始有的?以前沒購買的話應該怎么處理等? 還有凡事好商量,跟人家調解的時候態(tài)度好一點,不要過激,民不與官斗嘛!斗不過的! 原問題:《機關工作,無編制合同工,退休補償,勞動法》回復于 2022-12-20 05:49:31