勞務(wù)糾紛您那里管嗎?
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動糾紛,指勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動糾紛是現(xiàn)實中較為常見的糾紛。國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體等用人單位與職工建立勞動關(guān)系后,一般都能相互合作,認(rèn)真履行勞動合同,但由于各種原因,雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難以避免的事情。 發(fā)生勞動爭議之后呢,雙方可以先行私下協(xié)商,協(xié)商不成,可以找單位所在街道的勞動爭議調(diào)解組織進行調(diào)解;上述組織調(diào)解不成或者一方?jīng)]有調(diào)解意愿的,爭議事項如果在監(jiān)察部門管轄范圍內(nèi)的,可向單位所在地的勞動監(jiān)察大隊進行投訴,一般勞動監(jiān)察大隊的回饋速度比較快,程序也相對簡單;如果監(jiān)察部門無法處理的,可以向勞動仲裁委員會申請仲裁,仲裁委受理后一般會先組織雙方調(diào)解,調(diào)解不成,正式立案開庭處理;對于仲裁委員會處理結(jié)果不服的,可以向人民法院提起訴訟。一般說來,勞動仲裁是訴訟的必經(jīng)程序,當(dāng)然在某些特殊的情況下,勞動者也可以跳過仲裁程序直接向人民法院提起訴訟。 另外,如果涉及到的是社保問題,這個只能是向檢查部門或者社保部門進行投訴,仲裁和法院是不處理的。 原問題:《勞務(wù)糾紛找哪個部門》回復(fù)于 2022-12-05 12:57:51