你好我和公司簽了1年2個(gè)月試用期的合同但是臨近試用期結(jié)束公司突然告知要重新簽訂3年合同并延長1個(gè)月試用期請問這種行為是否合法
合同糾紛北京 北京2025-01-09 19:51
律師回復(fù)
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月幫助201720人廣東胡律師：合同有效只是關(guān)于“試用期的那個(gè)條款是無效的”，公司現(xiàn)在辭退你你可以要求工作3個(gè)月折算成半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對于周六上班的你可以舉證要求雙倍的加班費(fèi)。 原問題：《公司與我簽訂了一年的合同 但是試用期就是3個(gè)月，現(xiàn)在公司突然說要辭退我。請問一下我應(yīng)該得到一些補(bǔ)助不》回復(fù)于 2023-01-04 09:36:51
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我跟公司簽訂的一年勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，臨近轉(zhuǎn)正，公司無故強(qiáng)行辭退我，這種情況怎么處理？
廣東胡律師：合同有效只是關(guān)于“試用期的那個(gè)條款是無效的”，公司現(xiàn)在辭退你你可以要求工作3個(gè)月折算成半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對于周六上班的你可以舉證要求雙倍的加班費(fèi)。 原問題：《公司與我簽訂了一年的合同 但是試用期就是3個(gè)月，現(xiàn)在公司突然說要辭您好，公司與我簽訂了一年期的勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，已經(jīng)工作了一個(gè)半月，最近通知我將試用期延長到3個(gè)月，到時(shí)候可以跟我重新簽個(gè)2年期的勞動(dòng)合同，請問公司這樣做違反勞動(dòng)法嗎
答復(fù)如下： 按照《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者員工處在試用期，但是因?yàn)槭軅埩丝?個(gè)月的病假，這種的試用期可以延長嗎
不可以的。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條第二款規(guī)定：同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。因此公司與員工之間簽訂了勞動(dòng)合同已經(jīng)對試用期做出了約定，就不得再以任何理由延長或者變更試用期。 員工試用期內(nèi)請病假會(huì)影響到公司對員工進(jìn)行用工上的考與員工簽了三年的勞動(dòng)合同 試用期本身是6個(gè)月 但是勞動(dòng)合同上面寫了1-3個(gè)月的試用期，但是3個(gè)月過去了，公司對其能力覺得達(dá)不上要求，需要延長試用期可否？
如果勞動(dòng)合同期限是三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期是一年以上滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。而且，同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。試用期包含在勞工作試用期，公司未簽勞動(dòng)合同。試用期臨近3個(gè)月滿，已公司沒有工程效益不好無故想要辭退。
試用期3個(gè)月？簽訂合同有說多少年嗎？估計(jì)現(xiàn)在公司都違法，可以賠償?shù)呛茈y，你覺得中國私有企業(yè)都能按照合同來用工？？要是那樣誰還考公考，賠償?shù)脑捵约喝ゴ騽趧?dòng)局電話，無故辭退已經(jīng)違法勞動(dòng)合同法，再說試用期還沒到…去勞動(dòng)局投訴吧！ 原問題：《公司相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
