我在公司簽了勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議，但是由于試用期未通過被辭退，競業(yè)限制協(xié)議是否生效，企業(yè)能否賠我競業(yè)限制賠償金
合同糾紛2025-01-06 16:39
律師回復
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月幫助201720人簽了勞動合同和保密協(xié)議,試用期內(nèi)離職不需要支付違約金。根據(jù)《勞動合同法》第二十三知條、二十四條規(guī)定，用人單位可以與高級管理人員、高級技術(shù)人員和其它負有保密義務的人員，在勞動合同或者保密協(xié)議中約定保密事項，并約道定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應內(nèi)當按照約定向用人單位支付違約金。保密協(xié)議競業(yè)限制的義務在解除或者終止合同之后才開始履行，勞動者試用期內(nèi)依法解除合同的，不容需要支付違約金。 原問題：《請教一下，關于勞動合同試用期沒有通過，被辭退。所簽署的保密協(xié)議還會生效嘛？》回復于 2022-05-19 21:44:27
相似問題解答
勞動合同中有競業(yè)限制協(xié)議，沒有提補償，也沒有另外簽競業(yè)限制協(xié)議，有效嗎
您好，針對你的問題做如下分析和建議，希望能幫到你： 1、競業(yè)限制的補償金是不包含在工資里面的； 2、競業(yè)限制是在員工離職以后開始的； 3、競業(yè)限制的補償金應該是在員工離職以后按月發(fā)放的；參考法律如下： 《中華人民共和國勞動合同競業(yè)限制協(xié)議問題咨詢
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，處理過多起該類案件可以給你提供法律咨詢和幫助經(jīng)濟合同競業(yè)限制 經(jīng)濟合同競業(yè)限制
是競競業(yè)限制合同又稱為競業(yè)禁止合同、競業(yè)避止合同。它是指用人單位為防止本單位商業(yè)秘密的泄露和不正當競爭，以勞動合同條款或獨立的契約形式，采用支付補償?shù)姆绞?，與掌握本單位重要商業(yè)秘密的員工，約定在終止或解除勞動合同后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類我一份工作，在試用期內(nèi)由于試用期未通過導致被辭退，競業(yè)限制協(xié)議生效嗎？
給你給你競業(yè)限制補償。詳情可以點擊頭像購買服務詳細咨詢。你好 你好，我是3月份離職，離職公司要我執(zhí)行競業(yè)限制協(xié)議和保密協(xié)議
可以不簽訂。競業(yè)限制應該在訂立勞動合同時約定。而且競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務的人員?！秳趧雍贤ā返诙龡l 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關的保密事項相關法律熱點
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