公司雇傭無(wú)焊工證人員上崗焊接多年，該員工可以向公司要求賠償嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 深圳2025-01-09 09:21
律師回復(fù)
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月幫助201720人不論你是不是有證，只要是為了工作，是領(lǐng)導(dǎo)安排的，你就應(yīng)該認(rèn)定是工傷，如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有安排你從事這個(gè)工作，你擅自行為，是不能認(rèn)定工傷的，如果領(lǐng)導(dǎo)知道你沒(méi)有操作證，上崗證，卻安排你去從事這個(gè)工作，后果嚴(yán)重的，還要追究領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，你的手只縫合六針，不能評(píng)定上傷殘等級(jí)，是沒(méi)有賠償?shù)?，只是給你報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)，住院費(fèi)，治療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及休息期間的工資， 原問(wèn)題：《沒(méi)有焊工證因焊東西手受傷,公司有賠償嗎》回復(fù)于 2022-12-05 11:46:52
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沒(méi)有焊工證導(dǎo)致公司被行政處罰，現(xiàn)在公司要求員工自行承擔(dān)。
企業(yè)違反安全生產(chǎn)法要求，安排無(wú)證人員從事特種作業(yè)而且發(fā)生傷害事故，其責(zé)任比較大。詳見(jiàn)：第九十四條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，可以處五萬(wàn)元以下的罰款；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)你好！公司近期因經(jīng)營(yíng)不善需要調(diào)整方向，然后要求部員工辭職，可以要求公司賠償嗎？
不服從單位崗位調(diào)整，單位不能予以辭退，否則視為違法解除勞動(dòng)關(guān)系。單位調(diào)動(dòng)工作崗位，需要與員工協(xié)商一致簽訂變更勞動(dòng)合同書(shū)，員工不同意變更的，不能以此為由將員工辭退。單位因員工不同意調(diào)動(dòng)工作崗位辭退員工的，屬于違法解除，需要支付賠償金。法律依據(jù)在公司里做了16年半，無(wú)故辭退員工可以要求公司賠償嗎？沒(méi)有交職工保險(xiǎn)
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付補(bǔ)償金公司深夜被盜，已報(bào)案派出所已經(jīng)立案，公司要求員工賠償損失
原則上，公司沒(méi)有責(zé)任?！ ∫?、真實(shí)案例： 員工聲稱(chēng)電腦在公司宿舍被盜，認(rèn)為公司收取員工住宿費(fèi)，但對(duì)員工財(cái)產(chǎn)安全卻沒(méi)有任何保障，存在管理漏洞，訴至法院要求公司賠償損失。法院審理后認(rèn)為，公司對(duì)員工存放在宿舍內(nèi)的財(cái)物并無(wú)看管、保管義務(wù)，也不是侵相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
