咨詢《監(jiān)察法實(shí)施條例》中“其他依法行使公權(quán)力的人員”的問(wèn)題
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勞動(dòng)合同法實(shí)施條例是全國(guó)統(tǒng)一的嗎 勞動(dòng)合同法實(shí)施條例是全國(guó)統(tǒng)一的嗎
1、公司制度不能違背國(guó)家法律法規(guī),未滿1年不繳納社保是不對(duì)的,職工進(jìn)公司一個(gè)月內(nèi),就要簽訂勞動(dòng)合同,簽了勞動(dòng)合同,就要按規(guī)定給職工繳納社保。2、勞動(dòng)合同各地都有標(biāo)準(zhǔn)格式,企業(yè)的特殊要求,可以在后面加以補(bǔ)充約定。3、如果有員工不想繳納社保,是國(guó)際法中對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的規(guī)定的相關(guān)條例
法院在處理涉外知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用的國(guó)際條約有《保護(hù)丈學(xué)藝術(shù)作品的伯爾尼公約》、《保護(hù)工業(yè)產(chǎn)權(quán)巴黎公約》和WTO框架下的《與貿(mào)易有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議》三大主要國(guó)際公約和實(shí)體規(guī)范?! ≡谶m用我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律處理涉外糾紛時(shí),要注意我國(guó)締結(jié)或參加的知識(shí)產(chǎn)權(quán)請(qǐng)問(wèn)08勞動(dòng)合同法實(shí)施條例現(xiàn)在是否還有效?
首先合同是有效的,在勞動(dòng)合同法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止,依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算;本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,按照?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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2024-04-20 16:46:50
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