勞動(dòng)合同即將到期，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)突然通知要我主動(dòng)離職
合同糾紛河南 洛陽2025-01-09 23:59
律師回復(fù)
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月幫助201720人1.因?yàn)槟愕暮贤狡?，單位沒有和你簽訂勞動(dòng)合同，但是仍然讓你上班，視為雙方簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。 2.公司超過1個(gè)月沒有與你簽訂書面合同，從第二個(gè)月起可以要求雙倍工資。 3.據(jù)此和公司談判，你放棄雙倍工資的請求，要求雙方協(xié)商一致馬上辦理離職手續(xù)。 4.公司不同意你的協(xié)商，可以直接告之公司，你不愿意續(xù)簽，要求公司辦理一切離職手續(xù)。建議用EMS書面告知公司，將來可以作為證據(jù)。 原問題：《勞動(dòng)合同早已到期，當(dāng)我要離職時(shí)卻遇到這樣的問題，該怎么辦》回復(fù)于 2022-12-05 11:09:00
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勞動(dòng)合同即將到期，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)突然通知我主動(dòng)離職
勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同過期，用人單位未與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同，突然辭退勞動(dòng)者，通常有如下情況： 1.用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，沒有任何合法理由，勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定的情形，用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動(dòng)店鋪突然通知離職
你好，我是南京李律師。需要律師提供法律幫助可以聯(lián)系我，17721515389微信同號(hào)。主動(dòng)離職但是沒有簽勞動(dòng)合同
沒有簽勞動(dòng)合同多久了？如果沒有過時(shí)效的話，可以主張雙倍工資，具體可以點(diǎn)擊平臺(tái)咨詢首頁上我的頭像詳細(xì)溝通。沒有提前通知，突然讓我離職
有書面的離職通知書嗎 可以主張想要的賠償相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
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