您好，我想咨詢一下，湖南省內(nèi)醫(yī)療期和病假期間的工資發(fā)放標準
醫(yī)療糾紛湖南 益陽2025-01-08 10:38
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動者在病假期間，如果勞動者能夠提供醫(yī)院的住院證明和診斷證明的，用人單位是應(yīng)當支付其病假期間工資的，其病假期間的工資可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見 59.職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。 原問題：《湖南省機關(guān)事業(yè)單位人員 休病假 工資怎么算》回復(fù)于 2022-12-05 10:54:39
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請問湖南省職工工傷病休期間的工資發(fā)放標準？
1.停工留薪期內(nèi)用人單位應(yīng)按原工資標準給工傷職工發(fā)放停工留薪期工資。2.依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。3.一般來說您好，想咨詢一下疫情期間居家辦公的，工資怎么發(fā)放
人力資源社會保障部辦公廳1月24日下發(fā)《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》，明確了防控期間工資發(fā)放的問題。 企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定公司病假以及產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放
一、病假工資由用人單位按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準80%自主確定支付辦法。依據(jù)勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》勞部發(fā)〔1995〕309號59．職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病醫(yī)療期工資發(fā)放
勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知59．職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資寧波市病假工資發(fā)放標準如何
1.病假工資計算基數(shù)： 1)其可以由勞動合同進行約定，但是不得低于相應(yīng)的崗位工資; 2)如果集體合同或集體協(xié)商約定標準高的，取其高; 3)雙方無任何約定的，按照勞動者正常出勤月工資的70%來確定?！ ?.病假工資的系數(shù)： 1)病假工相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價了
