在職場中遇到霸凌

律師回復(fù)

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  兩個人，如果三觀不合，那么絕對會深刻印證“話不投機(jī)半句多”這句話。對于三觀不合的人，我們可以選擇不做朋友，不做戀人，但是無法選擇不做同事，特別是不做一個辦公室的同事。那么，對于三觀不合的同事，我們?nèi)绾闻c之相處呢？希望這篇經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驇偷侥恪?、避開雷區(qū)，聊一些不會有爭議的話題。比如粽子豆花吃咸還是吃甜，女人究竟該不該花男人錢……對于三觀不合的人來說，聊一句就會有吵架的沖動。所以為了構(gòu)建和諧生活，還是多聊聊國家大事吧。2、讓自己忙起來人一閑下來就會生事，就會想聊天，進(jìn)而產(chǎn)生口角。那么你不妨醉心于工作，這樣既充實(shí)又歲月靜好。如果你的工作比較清閑，也可以找點(diǎn)事情來做。3、只附和，不反駁職場中不成熟的人的一大表現(xiàn)就是一言不和就喜歡反駁對方并亮明自己的觀點(diǎn)，事實(shí)上職場上的閑聊并沒有必要這樣。我們可以觀察一下那些成熟情商高的人，他們在與人聊天過程中，未必贊同他人的觀點(diǎn)，甚至未必會過腦，卻總能恰到好處地附和別人說的話，所以人們與之聊天相處會非常舒服。這一點(diǎn)十分值得我們學(xué)習(xí)。4、反思自己人無完人，別人是這樣，自己也是。所以，看不慣別人的時候，不妨也反思一下自己有哪些不妥當(dāng)?shù)牡胤剑遣皇翘^較真，是不是太格格不入，這樣，矛盾也許就不攻自破了。5、理解對方生活經(jīng)歷，家庭背景的不同造就了不同的三觀。因?yàn)椴焕斫?，所以造成了矛盾。這種分歧多無對錯可言，試著去理解對方，你可能會打開一個新的世界。6、不要走心很多時候，文章來自中旭文化網(wǎng) 我們之所以與三觀不合的人相處會不自在，是因?yàn)樘^認(rèn)真。其實(shí)，同事之間的相處本不必這樣心心相印，面子上過得去就可以了。對方說什么做什么，只要不礙著你什么事，無須計(jì)較，也無須感到不平，左耳朵進(jìn)右耳朵出就可以了。 原問題：《職場上遇到三觀不合的同事怎么辦》

  回復(fù)于 2022-11-10 10:34:06