對(duì)于一家公司讓員工從下午一點(diǎn)工作凌晨三點(diǎn)是否違法
相似問(wèn)題解答
公司將員工異動(dòng)是否違法
1、不能從字面上理解公司”辭退“員工,辭退是有文件”動(dòng)作“的,即使口頭辭退,無(wú)證據(jù)且為員工自行寫(xiě)的辭職報(bào)告或申請(qǐng)書(shū),都非公司辭退行為。 2 、要求異動(dòng),也是需要本人申請(qǐng),調(diào)入調(diào)出部門(mén)意見(jiàn)及具審批權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)審批過(guò)的。3、以上行為公司均需要有舉證上班時(shí)間公司管理用手機(jī)偷拍員工工作狀態(tài)是否違法
單純偷拍,并未以營(yíng)利為目的的使用,不算侵犯肖像權(quán)。你好,公司讓員工做違法的事情,員工可以立即解除勞動(dòng)關(guān)系嗎
是否可以解除勞動(dòng)合同,要看法律的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定。公司從事違法行為能否解除勞動(dòng)合同,也要看違法行為的具體情況,若有嚴(yán)重違反勞動(dòng)法方面的行為,你可以解除勞動(dòng)合同,若是其他方面違法,則要視具體情況而定。 原問(wèn)題:《公司從事違法行為,員工可以相關(guān)法律熱點(diǎn)
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