工地受傷。沒有勞動合同
勞動爭議浙江 杭州2025-01-08 11:27
律師回復(fù)
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月幫助201720人1.只要與用人單位存在勞動關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四、十五條之規(guī)定的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險(xiǎn)，都應(yīng)按工傷待遇獲得賠償！2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定，首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；3.如果單位不承認(rèn)和工傷職工存在勞動關(guān)系，首先確認(rèn)和用人單位之間存在勞動關(guān)系，就要注意收集可以證明勞動關(guān)系相關(guān)證據(jù)，如工資卡、工資單、考勤卡、暫住證以及其他一切能證明勞動關(guān)系的材料。這些證據(jù)材料可以是書面證據(jù)，也可能是證人證言、錄音證據(jù)、實(shí)物證據(jù)、電子證據(jù)等。4.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；5.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護(hù)自己的合法權(quán)益，有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧硬块T！ 原問題：《我們在工地干活受傷，沒有勞動合同也沒買保險(xiǎn)，這個事情怎么處理》回復(fù)于 2022-12-05 10:02:15
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沒有簽訂勞動合同在工地受傷這個怎么算
需要先走勞動仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系，勞動關(guān)系確認(rèn)再申請工傷認(rèn)定，以及后續(xù)傷殘等級鑒定。這類案子第一步勞動關(guān)系確定是最難的也是最關(guān)鍵的步驟工地受傷無勞動合同，又未發(fā)工資
建議你找勞動局，就是沒有簽訂勞動合同只要你在那上過一天班，勞動合同協(xié)議就已自動生效了，因?yàn)楫a(chǎn)生了勞動關(guān)系了，關(guān)鍵是能證明在那工地上上過班……你懂得。望采納 原問題：《工地受傷,沒有與包工頭簽訂勞動合同,也不是公司發(fā)工資,現(xiàn)在受?》工地受傷，沒有勞動合同，怎么索賠？賠償金大概多少？
一、按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，因工受傷賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請工地受傷沒簽勞動合同能算工傷嗎
雖然沒有簽訂勞動合同，但是存在事實(shí)上的勞動關(guān)系，可以申請認(rèn)定工傷。1.只要與用人單位存在勞動關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四、十五條之規(guī)定的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險(xiǎn)，都應(yīng)按工傷待遇獲得賠償！2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條工地受傷，無勞動合同，無工傷保險(xiǎn)
1.只要與用人單位存在勞動關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四、十五條之規(guī)定的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險(xiǎn)，都應(yīng)按工傷待遇獲得賠償！2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定，首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申相關(guān)法律熱點(diǎn)
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