我是外包的和公司續(xù)簽勞動(dòng)合同但并沒有給我勞動(dòng)合同現(xiàn)在幾年過去了我可以像公司討要?jiǎng)趧?dòng)合同嗎公司會(huì)不會(huì)出現(xiàn)矢口否認(rèn)給過我勞動(dòng)合同這件事情
合同糾紛上海 上海2025-01-09 08:07
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、你存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系；2、即使沒有相關(guān)部門的簽印，不影響你們的勞動(dòng)關(guān)系；3、勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容不違法就有效；4、你們公司的行為無法；5、你可以以未簽訂勞動(dòng)合同、未支付社會(huì)保險(xiǎn)為由要求雙倍工資和以前的補(bǔ)償； 原問題：《去年續(xù)簽了勞動(dòng)合同，但簽過后公司沒有給我們公司和勞動(dòng)部門蓋章的勞動(dòng)合同文本，請部我的合同有效嗎？》回復(fù)于 2022-12-20 02:16:40
相似問題解答
合同到期了但公司從未給過我勞動(dòng)合同違法嗎
合同到期了，公司不跟你續(xù)簽，那你的合同就沒有效力了。不過，公司要給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)是按照你2008年之后，在公司的工齡，每年抵一個(gè)月工資，滿半年不足1年的部分，也抵一個(gè)月，不滿半年的部分，抵半個(gè)月工資。 原問題：《我的勞動(dòng)合同已經(jīng)到期原有合同到期，公司與我續(xù)簽勞動(dòng)合同，但新的勞動(dòng)合同給我增加了新的工作職責(zé)，我可以拒簽并要求賠償?shù)膯幔?
勞動(dòng)合同到期的相關(guān)情況，具體你可以參照以下法律觀點(diǎn)：勞動(dòng)合同到期，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動(dòng)待遇低于原合同，你可以拒絕，應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，從08年1月1日開始計(jì)算工作年限，每工作一年補(bǔ)償你一個(gè)月工資。勞動(dòng)合同到期，公司沒有與你續(xù)簽同，你好，我想咨詢 下，公司和勞動(dòng)者續(xù)簽是否可以更改勞動(dòng)合同再續(xù)簽
案例： 陳女士是B公司的一名會(huì)計(jì)，一直想調(diào)到B公司的母公司A公司工作。2005年，在沒有同B公司商量的情況下，她通過關(guān)系直接到A公司上班，也沒有與B公司辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。對此，B公司的人力資源經(jīng)理李某無能為力，只得默認(rèn)這次“調(diào)公司勞動(dòng)合同不續(xù)簽，我怎么做？？
員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同情況 處理：1. 對該員工采取勸說的方式，說明合同是為保障他的合法權(quán)益。否則，當(dāng)受到不平等待遇時(shí)，將不能得到任何保障。2. 說明公司的立場，即假如不簽訂勞動(dòng)合同，公司將沒有權(quán)利任用任何一名員工。還不肯簽訂勞動(dòng)合同的話，公司公司不與我續(xù)簽勞動(dòng)合同
1、未續(xù)簽勞動(dòng)合同但仍然維系勞動(dòng)關(guān)系，也就是即使用人單位沒有與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，只要存在事實(shí)用工行為，該用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系仍然存在且有效，應(yīng)受法律保護(hù)。2、由單位提出解除勞動(dòng)合同，你可獲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第一，合同到期解除勞動(dòng)合同的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價(jià)了
