老板隨意找理由罰款而且數(shù)目大。
公司法務2025-01-09 21:11
律師回復
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月幫助201720人我國《勞動合同法》規(guī)定公司沒有權(quán)利扣員工工資。只有在員工因重大過失或者故意造成公司嚴重損失時公司才可以辭退你。但是也不可以扣工資。你這種情況公司是嚴重違法。 根據(jù)我國《勞動合同法》因工資產(chǎn)生糾紛，你應該先去勞動仲裁，只有仲裁過后，對仲裁不服，才可以起訴?！ 〉乾F(xiàn)實生活中我告訴你，如果你不想干了，那就去仲裁，基本上老板一聽到你要去仲裁，就不會扣錢了。因為他們也怕法律，他們敢這樣做就是他們認為大多數(shù)員工不懂法，不敢告?！ ∵€有你們公司幫你交五險了嗎？如果沒交，你要去仲裁，就一起和你們老板說，讓他把應該交的全補給你?！ ×硗飧鶕?jù)《勞動合同法》規(guī)定你沒有簽訂勞動合同，如果你工作一年以內(nèi)，讓他陪你從第二個月開始到現(xiàn)在為止的雙倍工資。打個比方，你工作了8個月，那么讓他給你7個月的雙倍工資。因為你真去仲裁，肯定在那家公司干部下去了，那就應該把屬于你的全拿回來。 你現(xiàn)在就去找你公司老板和他說你要是扣工資，我就去仲裁。你把保險金和工資全部給我我就不去仲裁。老板肯定會和你發(fā)火，甚至罵你，別怕。他們都欺軟怕硬，但是再怎么樣他們也不敢和你仲裁。只要你夠強硬，他一定會服軟。 希望我的回答對你有幫助，記得給分啊……嘿嘿 原問題：《老板故意找理由扣工資怎么辦？》回復于 2022-05-19 21:22:52
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公司找各種理由罰款
他就是找的公司總經(jīng)理，結(jié)果部門經(jīng)理也沒脾氣，又不是勞務合同。 本身他們的扣款就是不合理的，直接找分公司的總經(jīng)理。 我有個朋友政法大學畢業(yè)后去了保險公司。 你們簽定的只是代理合同，也有你說的類似的情況（考勤扣款等）這罰款是你們部門的行為，公司老板拖欠工資，總找理由，不開工資
法律規(guī)定，用人單位不得拖欠克扣勞動者工資，且每月至少支付一次。用人單位拖欠勞動者工資，在雙方無法協(xié)商的情況下，勞動者應當收集證據(jù)，到勞動監(jiān)察大隊投訴，或者到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條 工資必須在用人單位與勞動頂撞老板被開除罰款而且還不給開工資
可以申請勞動仲裁離職糾紛，因為老板隨意罰款，所以提出離職，口頭上同意了，結(jié)果到發(fā)工資的時候又說是自動離職沒有工資
這位朋友，先熟悉下勞動法吧第一 你這個工作上的過失，不能說是你的責任，“最主要”的是顧客的意愿決定了那筆生意能否做成！這與你無關，而且你已經(jīng)采取了正當?shù)难a救措施，也已經(jīng)做到位了，你不用承擔公司的損失！老板說要你來承擔和賠償，這是不合理、不合相關法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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