關(guān)于遺產(chǎn)喪葬費(fèi)撫恤金等問題

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  1、對(duì)于死亡撫恤金，其是死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養(yǎng)人的生活補(bǔ)助費(fèi)，含有一定精神撫慰的內(nèi)容。由于死亡撫恤金發(fā)生于死者死亡后，所以不屬于遺產(chǎn)，這一點(diǎn)可以明確。2、對(duì)于撫恤金的分配：法律對(duì)此并無明確的規(guī)定，因此，如果死者所在單位對(duì)撫恤金的給付對(duì)象有規(guī)定，則按規(guī)定處理；如果沒對(duì)給付對(duì)象作出規(guī)定，則應(yīng)屬于近親屬共有。當(dāng)事人要求對(duì)該撫恤金進(jìn)行分割在法律上屬于對(duì)共有財(cái)產(chǎn)的析產(chǎn)。這里的近親屬主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。撫恤金雖然不屬于遺產(chǎn)，但在處理時(shí)會(huì)按遺產(chǎn)繼承人順序進(jìn)行分配，第一順序是配偶、父母、子女，其他人員是第二順序，如果沒有第一順序的人員，撫恤金才在第二順序的人員中分配。在具體分割上，由各當(dāng)事人協(xié)商解決，如果實(shí)在協(xié)商不成，也可向法院起訴。法院一般按照均等分割原則處理撫恤金，同時(shí)也會(huì)酌情考慮各近親屬的客觀情況進(jìn)行分割。3、對(duì)于喪葬費(fèi)：喪葬費(fèi)本是亡者家屬因安葬亡者而支出的費(fèi)用，是實(shí)際支出的費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)是給實(shí)際支付人的，不存在繼承的問題。擴(kuò)展資料：一、企業(yè)職工(含退休人員)因病或非因工死亡的待遇1、喪葬補(bǔ)助費(fèi)。喪葬補(bǔ)助費(fèi)是按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資四個(gè)月的的標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)放。若是在職職工因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)由其所在單位按原資金渠道列支;若是退休人員因病或非因工死亡，凡參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，喪葬補(bǔ)助費(fèi)從統(tǒng)籌基金中列支，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的仍按原資金渠道列支。2、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。企業(yè)職工因病或非因工死亡后，根據(jù)死者生前供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，一次性付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)24-32個(gè)月。其中：供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資的24個(gè)月;二人者，為死者當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資的28個(gè)月;三人及三人以上者，為死者當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資的32個(gè)月。一次性供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)仍按原支出渠道列支。另外，供養(yǎng)直系親屬也是有一定的范圍和條件的。二、領(lǐng)取的相關(guān)材料在職職工死亡喪葬費(fèi)辦理要由繼承人攜帶以下材料到單位的人事科辦理領(lǐng)取喪葬費(fèi)并由單位發(fā)放。1、醫(yī)學(xué)死亡證明復(fù)印件;2、死亡人員戶口簿本人注銷頁復(fù)印件;3、社區(qū)開據(jù)的已故通知單;4、經(jīng)辦人員身份證及復(fù)印件。 原問題：《死亡喪葬費(fèi)和撫恤金怎么分配？》

  回復(fù)于 2022-12-05 07:46:09