公司未簽勞動(dòng)合同然后員工在公司做q私單犯法嗎,對(duì)客戶構(gòu)成詐騙嗎
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、給該員工發(fā)改正書,要求員工承諾簽字。2、馬上補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3、完善公司規(guī)章制度,比如:接私單算嚴(yán)重違法公司規(guī)章制度,累計(jì)2次解除勞動(dòng)關(guān)系?!秳趧?dòng)合同法》第八十二條:用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。第三十九條 【用人單位單方解除勞動(dòng)合同(過(guò)失性辭退)】勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; 原問(wèn)題:《在職期間接私單怎么處理,但是并沒(méi)有與其簽訂勞動(dòng)合同》回復(fù)于 2022-06-15 11:13:58
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利用公司資源,以個(gè)人名義,為客戶服務(wù),做私單
如果業(yè)務(wù)員利用公司資源做私單--殺無(wú)赦! 其實(shí)要看對(duì)公司有影響沒(méi)有了,如果他做私單但是沒(méi)有對(duì)本身的工作或者是對(duì)公司的利益有損害,那么就大度點(diǎn),他會(huì)感激你的,在工作上或許會(huì)更加的努力些。但如果損害了公司的利益,那么就必須得處罰了,當(dāng)然處罰最利用公司客戶接私單
這屬于崗位員工以權(quán)謀私行為,客觀上侵害了公司利益。因此追究你的民事責(zé)任是正當(dāng)?shù)?。不管該公司是什么?lái)路,只要正式登記注冊(cè)它就是合法經(jīng)營(yíng)單位,其利益受法律保護(hù)。其經(jīng)濟(jì)損失按原價(jià)值計(jì)算,100份就是2萬(wàn)元左右并影響了公司形象可以追究并賠償。按這個(gè)在職期間做私單屬于利用職務(wù)之便侵害公司利益嗎
視情況而定,在職期間接私單如果損害公司的利益,是違法的,例如以單位名義簽的,自己收了錢,就可能構(gòu)成職務(wù)侵占罪。 根據(jù)我國(guó)《刑法》規(guī)定,公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財(cái)物非法占為己有,數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或起訴員工做私單,需要什么證據(jù)
做私單是違法的,侵犯了公司權(quán)益,構(gòu)成無(wú)權(quán)代理行為,對(duì)于善意的第三人,公司需要給你買單,這個(gè)是民事行為,公司可以向你追討損失,沒(méi)有金額的限定。通過(guò)描述,你朋友在民事和刑事上都需要承擔(dān)責(zé)任。一、民事責(zé)任。作為公司的員工,以公司的名義在對(duì)外處理業(yè)員工入職期間,成立公司接私單,可以提起訴訟嗎?
這屬于崗位員工以權(quán)謀私行為,客觀上侵害了公司利益。因此追究你的民事責(zé)任是正當(dāng)?shù)?。不管該公司是什么?lái)路,只要正式登記注冊(cè)它就是合法經(jīng)營(yíng)單位,其利益受法律保護(hù)。其經(jīng)濟(jì)損失按原價(jià)值計(jì)算,100份就是2萬(wàn)元左右并影響了公司形象可以追究并賠償。按這個(gè)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了